车队驶向西山。这里是典型的资源枯竭矿区——矿井关闭，厂房废弃，只有零星几个老人在晒太阳。看到车队，几个老人围上来。
“领导，矿关了三年了，答应我们的安置费还没发全！”一个缺了门牙的老矿工拦住车，“我儿子在矿上砸伤了腰，现在躺家里，医药费都没着落！”
省发改委主任脸色尴尬：“老人家，安置费正在落实……”
“落实落实，说了三年了！”老人激动道，“你们当官的坐小车，我们老百姓等死吗？”
林峰下车，扶住老人：“老人家，您慢慢说。哪个矿的？安置费差多少？”
“西山三矿的！说好一人八万，只发了三万！”老人从怀里掏出皱巴巴的条子，“这是欠条，盖着矿上的章！”
林峰接过欠条看了看，转头问省发改委主任：“这是怎么回事？”
“这个……可能是资金周转问题……”主任支支吾吾。
“资金周转问题拖三年？”林峰语气转冷，“查！今天就要结果！”
他当场安排赵晓峰：“联系晋能集团，调取西山三矿关停安置的全部资料。通知审计部门介入，查清资金流向。”
现场办公，雷厉风行。省里陪同的干部们面面相觑，没想到这位年轻的副主任如此较真。
中午在矿区食堂吃饭时，林峰特意和矿工们坐一桌。几个老工人开始还拘谨，但看他吃得和大家一样——馒头、白菜、土豆丝，慢慢话就多了。
“领导，不是我们闹事，是实在活不下去了。”一个老矿工说，“矿上说转型，培训我们参加，可培训完没岗位。光伏电站只要年轻人，温泉度假村只要女的，我们这些老家伙怎么办？”
“您多大年纪？”
“五十八，还有两年退休。可这两年的生活费都没保障。”
林峰记在心里。下午调研时，他提出要看培训基地和光伏电站。省里安排的是样板工程——崭新的教室，先进的设备，年轻的学员。看起来一切完美。
但林峰突然问：“这里培训的学员，平均年龄多少？”
负责人一愣：“这个……二十多岁吧。”
“那些四五十岁的矿工呢？他们在哪儿培训？”
“这个……年龄大的学得慢，所以……”
“所以就不管了？”林峰打断，“转型不是只转年轻人，是要让每个矿工都有出路。走，去看看年龄大的矿工在哪儿。”
省里干部慌了，想阻拦，但林峰已经往外走。车队在矿区转了一圈，最后在一个废弃仓库前停下——里面确实有培训，但条件简陋：破桌子破椅子，一个退休老师在教认字，台下坐着十几个五六十岁的矿工。
看到领导进来，老人们局促地站起来。林峰问其中一个：“老人家，您在这儿学什么？”
“认字……我以前没上过学，现在想学认字，将来能看个通知啥的。”老人怯生生地说。
“培训完有岗位吗？”
老人摇头：“不知道。矿上说先学着。”
林峰转身看着省发改委主任，眼神冰冷：“这就是山西的转型？年轻人进样板间，老年人扔仓库？这是转型还是甩包袱？”
主任额头冒汗：“林主任，我们省困难大，资金有限……”
“资金有限不是理由！”林峰提高声音，“龙煤矿区，五十三岁的矿工培训后当电工班长。为什么山西做不到？是能力问题，还是态度问题？”
现场鸦雀无声。陪同的山西干部个个低头。
晚上回到宾馆，林峰立即召开调研组会议。
“今天看到的情况，比预想的严重。”林峰神色严峻，“两个问题：第一，安置资金被截留挪用；第二，转型工作搞形式主义。这两个问题不解决，山西转型就是空话。”
“晋能集团那边……”赵晓峰说，“他们送来一份报告，说西山三矿的安置费已经‘基本发放到位’。明显是在糊弄。”
“那就撕开这个口子。”林峰拍板，“明天，调研组分成两队。一队继续面上调研，另一队由我带队，突击检查晋能集团的财务账目。通知审计署驻山西特派办配合，通知省纪委派人监督。”
“王振山可能会阻挠……”
“让他阻挠。”林峰冷笑，“我正想看看，他有多大本事。”
夜里十一点，林峰刚洗完澡，房间电话响了。接起来，是个浑厚的男声：“林主任，我是晋能集团王振山。这么晚打扰，实在抱歉。听说您今天视察很辛苦，我们集团想明天上午向您做个汇报，不知您是否方便？”
来了。林峰不动声色：“王董事长客气了。汇报可以，但我想先看看集团的实际情况。这样吧，明天上午八点，我直接去集团总部，咱们边看边聊。”
电话那头沉默了两秒：“好……好的，欢迎林主任莅临指导。”
挂了电话，林峰知道，今晚有人要睡