不等那财务经理反应过来，冬智就率先开口说道。
马农笑着看着冬智，坐在靠背上，淡淡的说道：“这不是员工们这个月的工资还没发么？”
“这都已经29号了，可不能再拖欠员工工资了呀！”马农说的那叫一个痛心疾首。
然后向他们宣布道，“那个，大家放心，以后每个月的1号。咱们厂准时发放工资！绝不拖欠！”
说着还一脸笑嘻嘻的，全场鸦雀无声。
冬智也是一整个无语。
她似乎懂得为什么陈梦晗特意叮嘱自己，一定不要太过惊讶马总的行事手段。
对于马总的安排，要多听话，少说。
这要是按照自己科研的那种研究精神，那自己保不齐得询问到底。
会议室里的老经理们一个个都是目瞪口呆。
“这新老板，是打算一个人都不留？全部都裁员掉？然后给所有人真的都发赔偿金？”
老经理们一个个面面相觑，在几人的目光怂恿下，坐在靠前的一个老经理颤颤巍巍的开口问道：“马，马老板，你要将工厂所有人，都开除掉吗？”
很明显，他们只注意着新老板和助理说的发赔偿金的事。
赔偿金赔偿金，那顾名思义是裁掉了才赔偿！
主动开口的经理年纪也不小，已经四十多岁，正是上下承压的时候。
原本在厂里还算个中层，一个月也能拿到两万的工资。
这要是没了饭碗，以后保不齐要白天跑外卖晚上送滴滴。
因此询问的时候，他心情也是异常紧张。
可马农却听得有点懵，“裁员？为什么裁员？谁要裁员了？！”
自己可没说裁员啊？他们怎么想到裁员的？
难道一个个都是脑补怪？
员工可是自己的衣食父母啊！怎么可能裁员！
后面自己还得让马商把星空奶茶也开到这山省的工厂里呢！
这要是裁员了，自己的奶茶卖给谁？
而且每多一个员工，自己每个月还能多拿一块钱呢！
所以，员工是多多益善的！
怎么可能会裁员呢！
马农这反问，把会议室里的经理们都给整不会了。
“不裁员？不裁员发什么赔偿金？”一名年轻的经理诧异的开口道。
刚说完，他就后悔起来了。
“真该死啊，自己怎么能这样跟新老板说话！”他内心瞬间懊悔。
马农语气平淡随和的说道：“这工厂换了新老板，员工们不适应，肯定要给赔偿金啊！”
众人集体震惊、沉默。
这话说的，好有道理！没法反驳！
更多的是这个想法：这种好事都让自己遇上了？这新老板是傻子？
而那些负责销售部的几个经理，眼里闪过精光：“这年轻的老板可以啊！这一招，不可谓不高明！刚上来就花钱收买人心！能迅速将工厂的凝聚力给恢复过来！”
“只不过，这代价着实是大了些……家里没点钱的，还真不敢这样玩！”
那些销售员们都是人精，自然不会把马农想成傻子。
刚进来直接就给员工这么大一份礼物，那员工们不得感动嗷嗷叫。
而且，他们这些经理的工资还更高！
哪怕是和新老板不对付，如果能拿到赔偿金到手，那跟被裁也是美滋滋的。
而且，这位年轻的老板一看就不是什么都不懂的样子！
哪怕是他身边的那助理看着都着实不凡！
甚至有的人认出，这位助理，早两年还被某顶级大学宣传来着。
这时候的财务部经理，还在陆忠还在站着呢。
不过他也终于清醒过来，“新老板不裁员！发赔偿金只是安稳军心！”
虽然确定是这样，但是他还是有些慌。
毕竟现在厂里的局面，自己大概率是要收拾铺盖走人的。
不过，这时候容不得他多想。
因为马农又再次说了一遍，让他赶紧去拿报表。
陆忠有些为难的说道：“那个……老，老板，我们上个月的工资，还没法……”
自从佐梦上台后，因为把现金大都拿去宣传，从而工厂的发工资日期改为下个月的三十号发这个月的工资。
而现在听到马农说要发这个月的工资，陆忠便有些为难的开口将情况说明。
他这话刚说出口，那些老经理的脸色就显然都不那么好。
这个制度他们劝过几次，结果大小姐还是不听劝！
肆意妄为，任性！最终也确实影响了工厂的一系列事情。导致生产力也降了下去。
“什么？上个月的工资也还没发？”马农惊呼，甚至可以说是惊喜！
“瞧瞧，瞧瞧！这佐梦给自己带来了多少惊喜啊！”马农