蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 水浒:掌梁山,反招安,图天下 > 第145章 陆啸的平衡术

第145章 陆啸的平衡术(2/4)

李俊眨了眨眼。他是水军统领,以往演练多与阮氏兄弟搭档,鲜少与马军将领合作。卢俊义这个邀请,倒是新鲜。

    阮小二在一旁插话:“李俊兄弟,去呗!也让卢员外见识见识咱们水上的本事!”

    李俊笑了:“承蒙卢员外看得起,李某愿往!”

    就这样,一场看不见的“抢人大战”在梁山高层间悄然展开。陆啸定下的“三成规矩”,像一根无形的指挥棒,促使着将领们跨越原有的圈子,去接触、邀请那些原本不太熟悉甚至有些隔阂的同僚。

    鲁智深最是直爽,他径直找到宣赞和郝思文——这两位是关胜的旧部,后上山将领中的中层军官。

    “两位兄弟!”鲁智深嗓门洪亮,“洒家听说你们弓马娴熟,正好洒家红方缺骑兵指挥。来来来,跟洒家干!保证让你们冲个痛快!”

    宣赞和郝思文受宠若惊。他们虽是军官,但面对鲁智深这等元老猛将,平日里交往不多。此刻见他如此热情相邀,哪有拒绝之理?当即应允。

    武松则找到了韩滔和彭玘。这二人原是三山系头领,后随呼延灼上山,算是中间派。

    “韩兄、彭兄。”武松话不多,“我红方需要稳重之人守备后路。二位可愿担此任?”

    韩滔、彭玘对视一眼,齐齐抱拳:“愿听武松兄弟调遣!”

    卢俊义那边也没闲着。他亲自邀请了张清和龚旺、丁得孙——这三人是东昌府降将,上山不久,与元老们交往尚浅。

    “张清兄弟飞石绝技,龚、丁二位兄弟善使飞枪飞叉,正是突袭破阵的利器。”卢俊义诚恳道,“蓝方欲设一支奇兵,非三位不可。”

    张清本就对卢俊义的武艺人品钦佩,此刻见他如此重视自己,心下感动:“员外信得过,张某必效全力!”

    蓝方还缺一位稳重老练的步军将领。卢俊义想了想,竟去找到了徐宁——这位金枪手是禁军教头出身,与林冲有旧,但上山后因负责钩镰枪训练,与众人交往都不深。

    徐宁听了卢俊义的来意,有些犹豫:“卢员外,徐某与林教头有旧,若去蓝方与之对阵,恐……”

    “演练而已,各尽其能,方显真章。”卢俊义笑道,“况且徐教头钩镰枪专克马军,林教头步阵中正缺破解骑兵之法。您来蓝方,正好让红方想想如何应对钩镰枪阵——这对双方都是磨炼。”

    话说到这份上,徐宁也觉有理,便应了下来。

    短短两日,梁山高层间互动之频繁,远超平日。聚英酒馆里,常能看到原本不太坐一桌的将领们凑在一起,研究地图,讨论战术。虽然偶尔仍有生疏感,但那种“你们”“我们”的隐形界线,确实在模糊。

    第三日,各营上报名单。陆啸和朱武在军机堂仔细审阅。

    “总头领请看,”朱武指着名单,“红方主将林冲,副将关胜、鲁智深、武松。其下军官,来自后上山系的有宣赞、郝思文、韩滔、彭玘、欧鹏、邓飞等,占比约四成,超出三成要求。”

    “蓝方主将卢俊义,副将李俊、呼延灼、张清。其下军官,来自梁山元老系的有阮小二、阮小五、阮小七、杜迁、宋万等,另有徐宁这类中间派,元老系占比也约四成。”

    陆啸满意点头:“很好。让原本不同圈子的人必须在战场上相互依赖,这是最快的融合之法。”

    朱武却有些顾虑:“只是……如此混编,指挥是否顺畅?若演练中因配合不力而败北,会不会反而加深嫌隙?”

    “所以评判标准要多元。”陆啸道,“不仅要看胜负,更要看配合度、战术创新。哪怕输了,但若步骑协同有新突破,水陆配合有亮点,同样要记功奖励。关键是要让他们在‘一起做事’的过程中,看到彼此的长处,建立信任。”

    他站起身,走到窗前:“信任不是谈出来的,是打出来的,是一起扛过事、一起打过仗处出来的。”

    五日后,黑风峪。

    深秋的山谷,黄叶铺地,溪水清冽。红蓝两军共八千余人,已在此安营扎寨三日,进行前期侦察和适应。

    第四日清晨,演练正式开始。

    红方据守峪口一片高地,林冲以步军结阵于前,关胜率马军隐蔽于侧后林中。蓝方则从北面压来,卢俊义以马军为先锋,步军跟进,李俊的水军则沿东侧河道悄然前进。

    第一次接触战,就出了“状况”。

    红方前沿,鲁智深率一队步卒与蓝方呼延灼的马军接战。按照预案,鲁智深应稍作抵抗便后撤,诱敌深入。但鲁智深杀得性起,一禅杖“砸翻”两名蓝方骑兵后,竟带队反冲了过去!

    侧翼林中,关胜看得直皱眉。他本打算等蓝方马军深入后,再从侧翼杀出截断。现在鲁智深这一冲,打乱了全盘计划。

    “关将军,怎么办?”副将急问。

    关胜当机立断:“提前出击!全军,随我冲!”

    红方马军提前杀出,虽然冲乱了蓝方前队,但也失去了最佳的突袭时机。卢俊义在后方见状,立即调整,命张清的飞石队压上,龚旺、丁
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈