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第437章 海外布展(1/2)

    预展接近尾声,王科长召集沈默团队和部分嘉宾座谈。

    穆勒大使率先发言:“‘世界之窗’让我看到了华夏文化的自信与开放。

    “不排斥多元创意,不固守单一模式,而是以包容的心态汇聚全球智慧。我相信这个展览在海外展出时,一定会收获更多认可。”

    科协副主席补充道:“展览将科学知识与人文情怀完美融合,既传递了严谨的科研精神,又有温度、有共鸣,打破了传统科普展览的枯燥感。

    “媒体评价它是‘科学外交’,正是因为它用大家都能理解的方式,实现了文化与科技的双重交流。”

    罗西使节笑着说:“我已经迫不及待想让意呆利的民众看到这个展览了。尤其是‘声音桥梁’和行星影像,一定会打动很多人。

    “我愿意帮忙对接意大利的文化机构,为展览的海外展出提供支持。”

    座谈会结束后,团队成员聚在一起复盘。

    钱胖子拿着安保记录,说道:“今天的人流量比预期多,但动线引导很顺畅,没有出现拥挤和安全问题。

    “各国使节的安保需求不同,我们提前准备的预案都用上了,没出纰漏。”

    顾清辞翻开笔记本:“嘉宾们提了几个小建议,比如在星球求索区增加多语言解说器,方便外国嘉宾深入了解案例。

    “在宇宙探奇区增加行星知识问答的互动难度,适配成人观众。我们可以在海外展出前优化。”

    周明点头:“我会调整问答互动的参数,设置成人和儿童两个模式。解说器的问题,我对接技术团队定制,确保支持多语言同步切换,和展区的声音系统兼容。”

    沈默看着大家,语气欣慰:“今天的预展很成功,这是团队所有人和各国专家共同努力的结果。

    “媒体的评价和嘉宾的认可,既是肯定,也是责任。

    “接下来我们要抓紧时间优化细节,做好海外布展的准备,把‘世界之窗’的温度和力量,带给全球更多观众。”

    当晚,各大媒体的报道陆续刊发。

    官媒以《“世界之窗”:一场充满温情的科学外交》为题,写道:“从身体探秘到宇宙探奇,从东方智慧到全球协作,‘世界之窗’用精巧的设计、真实的素材,搭建起跨文化交流的桥梁,展现了我国文化的自信与开放。”

    华社则评价:“这不是一次简单的科普展览,而是用科学为载体的文化对话,让不同地域、不同文明的人,在探索中找到共鸣。”

    看着报道,乐乐凑到沈默身边:“爸爸,我们的展览上报纸了!以后在国外,是不是很多小朋友都能看到真实的行星影像了?”

    沈默摸了摸她的头:“是啊,我们要把这个充满爱与探索的展览,带到全世界,让更多人感受到科学的魅力,感受到不同文化的温暖。”

    沈默团队抵达世科展举办城市,刚安顿好行李,就立刻赶赴展览场地。

    场地内空荡荡的,只有几名当地施工人员在做基础布置。

    沈默召集团队开会,明确分工,大家立刻行动起来,场地内很快响起了忙碌的脚步声。

    周明拿着设备清单,和当地供应商代表核对参数:“我们的沉浸式投影需要兼容这些接口协议,之前和托马斯团队确认过,你们这边能提供适配的连接线吗?”

    供应商代表点头:“放心,连接线都已准备到位,我们现在就可以测试兼容性。

    “不过按照当地规定,施工只能在工作日的九点到十七点进行,周末和节假日严禁施工,每天中午必须休息一小时,不能加班赶工。”

    周明愣了一下,立刻找到沈默:“沈老师,当地施工有严格的工时限制,不能加班,这和我们国内赶工的习惯完全冲突。按这个进度,我们原定的布展计划可能要延误。”

    沈默刚和当地安保团队对接完,闻言立刻皱起眉。

    这时,当地工会代表带着两名工作人员走进场地,语气严肃地说:

    “我是本地工会的负责人,提醒各位,必须严格遵守本地工时制度,严禁超时施工、占用休息时间作业。

    “我们会随时过来检查,一旦发现违规,将责令停工并罚款。”

    钱胖子有些着急:“我们的展览马上就要开展了,按这个工时,根本完不成布展。能不能通融一下,允许我们晚上多工作两小时?我们会支付加班费。”

    工会代表摇头:“这不是加班费的问题,是本地的劳动法规。超时工作侵犯了施工人员的合法权益,我们绝对不能通融。

    “如果你们觉得工时紧张,可以增加施工人员班次,但是必须保证每人每天工作不超过八小时,每周至少休息两天。”

    沈默拦住还想争辩的钱胖子,转向工会代表,语气平和:“感谢您的提醒,我们尊重本地的劳动法规,会立刻调整施工计划,绝不违规操作。

    “我们会增加施工班次,合理分配工作内容,确保在规定工时内完成布展。”

    工会代表面
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