“新人像白纸，听话又好用，可塑性强。”
“老员工呢？效率低、工资高，纯属累赘。”
“尤其是35岁以上的，找个理由‘优化’掉，省心省力。”
这套方法，正是许多大厂惯用的手段——招聘时吹得天花乱坠，裁员时毫不手软。
现实确实如此。
然而，当员工年满35岁后，企业便以业绩不佳、团队优化为由裁退老员工。
安迪直言：“小余，你还没成大资本家，倒先学会资本家的冷血。”
尽管安迪来自大洋彼岸，那里的资本压榨更为残酷，但至少有一项优点：为长期服务的员工提供完善的养老保障。因此，她对余亮变相裁员的手段难以认同。
余亮辩解道：“这不是冷血，精英企业必须这么做。安迪，照我说的办，将来你会明白我的用心。”
若安迪依言淘汰刘思明，便能避免其过劳猝死的悲剧。从结果看，这反而是件好事。但余亮无法明说。
安迪忽然笑了：“小余，你在指挥我？”
余亮正色道：“其他事我教不了你，但管理员工，我有经验。”他援引大量案例，强调裁员是最优解。
比如刘思明——若因连日加班修改报表而猝死，公司将面临重大舆情风险。换成年轻力壮的新人，风险则小得多。
安迪无法苟同这套理论，决定与老板谭宗明商议对策。
话题转向嗖嗖打车项目。余亮递上报表后，安迪质疑道：“数据真实吗？有没有水分？”
余亮不悦：“我们合作这么久，我何时骗过你？”
安迪解释：“只是增速远超预期，令人惊讶。”
余亮昂首道：“这说明我的能力。”
安迪竖起拇指。
“你确实厉害……”
最后一个“笔”字，她没好意思说出来。
余亮笑道，“那当然，不管哪方面，我都挺强的。”
他朝安迪使了个眼色，仿佛在暗示什么。
安迪没领会他的意思，“行了，别自夸了，我都替你害臊。”
余亮无奈地摇摇头，“哎，咱俩聊不到一块儿去，走了。”
他转身离开。
安迪在后面给他鼓劲。
“小余，再加把劲儿，争取让嗖嗖打车早点赚钱。”
“等盈利那天，就是你数钱的时候。”
余亮纠正她，“不是我自己数，是咱们一起数。”
……
下班时间到了。
余亮开着宝马，返回欢乐颂小区。
今天关雎尔准时下班。
余亮因为开会，晚走了一小时。
此时，关雎尔已经到家，不需要他去接。
余亮从地下 ** 乘电梯上楼。
在一楼，他碰见了邱莹莹。
邱莹莹满脸笑容，看起来特别高兴。
手里还提着一个八寸的草莓蛋糕。
余亮好奇道，“莹莹，今天是你生日？”
“我生日在三月份，春天的时候。”邱莹莹回答。
余亮又问，“那是樊姐过生日？”
他知道关雎尔的生日在九月，已经过了。
剩下樊胜美的生 ** 不清楚，便随口猜测。
邱莹莹摇头，“没人过生日，你别瞎猜啦。”
余亮：“那你怎么买蛋糕了？”
邱莹莹笑道，“谁说过生日才能买蛋糕？”
“我就是想吃，所以买了一个。”
她嘴角又扬起开心的弧度。
余亮恍然大悟，“哦，是不是有什么好事？”
邱莹莹使劲点头。
余亮猜测，“谈恋爱了？”
邱莹莹撇嘴，“我也想啊，可惜没人跟我谈。”
余亮继续问，“不是恋爱，那是啥好事？”
邱莹莹提高嗓门，兴奋地跳起来，“我发工资啦……哈哈……”
上个月的工资到账了。
有一万多块。
不仅够她日常开销。
还能剩下几千块。
她终于不用再靠爸爸接济了。
她开心得不得了！
余亮连忙提醒，“莹莹，高兴归高兴，别跳。”
“上次电梯故障，就是因为你跳。”
邱莹莹立刻停下动作。
那次，电梯突然坏了。
22楼的五个女孩，加上余亮，被困了好几个小时。
那段时间，简直是度日如年。
邱莹莹连遗书的内容都构思好了。
余亮岔开话题，“莹莹，蛋糕我能分一块吗？”
邱莹莹爽快答应，“当然有你一份，你可是我的重要客户。”
如今，余亮的公司已成为邱莹莹稳定的销售渠道，每月采购数万元的咖啡。