通员工呢，除了和科研人员一样分配基本股，还可以购买奖励股。本职工作做得好，客户评价好，哪怕是上班不迟到，帮助同事，提升学历，都会自动记录在系统里，获得奖励。”

    “还有。”谢安重重敲桌子：“兄弟姐妹们，家庭有困难的，大大方方向公司求助，法律援助，直系亲属重大疾病，公司都会帮助。”

    这个实际作用不大，但很得普通员工的心。

    公司援助，前年谢安也讲了，但是一直没有人申请。都是入职不到一年的新员工，不好意思也不敢申请。

    现在不同了，服务2年、3年以上的老员工很多。

    “最后，一个好消息要分享，明年锦鲤给你们分房子，人人有份，地点和户型任选，不过，要别墅那得加钱哇。”

    谢安讲了10来分钟，就在一边喝茶玩手机去了。

    会场800来人，报以热烈的掌声。

    分房子，合伙人制度，股份奖励，华威管理体系，都是热烈讨论的焦点。

    郑佳宜又讲了一点：“公司内部管理制度，保密不得上传薇博和App，让外界学了去。”

    于是很多人的微薄改成：美滋滋！锦鲤老铁给我送房子。配图是谢安穿t恤、短裤，吹牛逼的样子。

    散了会，谢安，郑佳宜，曾瑶，吴俊，姚君，杨小春，慕风华，安大智，王朝富，黄良平，任峻，段乐平，廖凡，邓鹏，康蓉等20多个高管。

    设宴款待，以孙亚男为首的华威团队。