这可以说是处理此类情况时。
最主流，也最不会犯错误的经典安排。
白骆勇，55岁，市委组织部副部长。
分管干部监督，干部教育和人才工作。
这个身份本身就具有很强的象征意义和实际效用。
首先，权威性足够。
组织部是党委的重要职能部门，也被称为“干部之家”。
由组织部副部长亲自出马，临时主持一个县的全面工作。
充分体现了市委对盘县局势的高度重视和对稳定过渡的坚定决心。
他的话语，在干部任免，班子建设等方面。
天然带有组织的权威，能够有效震慑可能存在的杂音。
并且快速理顺县委班子的日常运转。
其次，专业性匹配。
组织部的核心职能就是“管干部、管班子、管党建”。
白骆勇长期从事干部工作。
熟悉党的组织原则和干部政策。
深谙领导班子运行规律和干部心理。
他来到盘县，首要任务不是急于推出新政。
而是“稳”字当头。
稳定干部队伍情绪，稳定县委领导核心，稳定全县工作大局。
他能以专业的眼光，观察评估现有班子的运行状况。
干部的能力表现，政治生态的修复情况。
为市委后续的正式决策提供最直接，最可靠的一手信息和专业建议。
第三，角色超脱，利于协调。
作为临时兼任的“外来者”兼上级部门领导。
白骆勇相对超脱于盘县原有的利益格局和人事纷争。
他可以更加客观，公正的协调县委与县政府之间的关系。
特别是与李砚舟的配合。
协调各部门之间的工作。
处理杨新民案可能遗留的某些棘手问题或人事纠葛。
起到润滑剂和稳定器的作用。
第四，为后续铺垫。
白骆勇的临时兼任，本质上是一个过渡期。
他在这段时间里的工作，不仅是为了维持盘县的正常运转。
更是为市委最终确定正式的县委书记人选进行前期考察和铺垫。
他可以通过实际工作，更深入的了解李砚舟等现有骨干的综合素质。
驾驭全局的能力以及干部群众的口碑。
也可以根据盘县发展的实际需要。
向市委提出更有针对性的班子配备建议。
上面四点好处自然是官话套话，对外的宣传口径。
据知情人士透露，其实就是省市领导意见不合。
本来按照省委的最初想法，盘县正在经历人事大换血跟改革阵痛期。
这个时候不宜空降干部，就让李砚舟暂代县委责任。
换句话说，干的好是李砚舟的政绩。
干的不好也要由他背锅。
但这个动议遭到了袁良学跟江州市委的强烈反对。
省里有省里的考量，市里自然也有市里的想法。
最终经过多番商议，白骆勇就被推了出来。
这个安排，在身处风暴眼的李砚舟看来，也完全符合他的预期。
站在办公室窗前，李砚舟望着楼下院子里郁郁葱葱的树木，心中一片清明。
他对自己目前的处境和未来的路径，有着异常清醒的认识。
他想不想当这个县委书记？
答案是肯定的。
主政一方，全面执掌一个县的政治、经济、社会、文化等所有工作。
实现自己对于盘县发展的完整蓝图。
这是任何有抱负的从政者都渴望的机会跟责任。
而且，从县长到县委书记。
看似半步之遥，却是仕途上至关重要的一级台阶。
意味着从执行官到决策者和一把手的质的飞跃。
但是，他现在能上吗？
李砚舟在心里冷静的摇了摇头。
他非常清楚自己的短板：资历尚浅，成绩未固，并且在市里还有树敌。
更关键的是，他手中最大的两张牌。
垭口乡生态旅游区和金河经济开发区。
都还处在轰轰烈烈的建设期或前期规划阶段。
尚未形成完整，看的见摸的着，足以令人信服的硬核政绩。
旅游区还在施工，游客中心都没建好。
生态效应和经济效应尚未显现。
金河开发区的招商工作一直都在按部就班的进行。
最能出成绩的莱特纸业建厂项目，已经被他完全否决。
他心目中的物流枢纽更是停留在蓝图阶段，能否成功还是未知数。
在这种情况