包括特定区域的自由通行权、非核心岗位的申请资格、接入部分民用网络与教育资源的权限。”

    第三，人类参与激励。

    “此系统并非单方面针对编胞人。人类公民，尤其是编胞人的直接管理者、合作者、技术支援人员，其绩效也将与所关联编胞人的贡献增长挂钩。

    促进编胞人效能提升的人类成员，将获得额外的政治信用点、税收优惠或晋升加权。这旨在鼓励协作，而非对立。”

    台下商界代表中响起一些交头接耳，显然在计算潜在利益。

    第四，监管与平衡机制。

    “系统由跨部门联合委员会监管，数据链独立且加密，确保公正。

    同时，设立‘贡献衰减’规则，长期无贡献或贡献率持续低于底线，将触发资源配额削减等后果。

    此外，为防止系统被滥用为新的压迫工具，我们设立了申诉渠道与第三方审核小组，小组成员包含人类与编胞人代表。”

    她展示了监管架构图，其中几个关键岗位的名字引起了知情者的注意，有些是赵家阵营的，有些则是中立派甚至温和改革派。

    “诸位，这个系统不完美。它没有承诺废除寿命锁，没有给予编胞人完全的平等。它承认现实，在现有的政治框架内寻找最大公约数。”

    “但它提供了一个可能性，一个让编胞人通过自身的努力、智慧与奉献，为自己争取更好生存条件、更多尊严、更长远未来的可能性。它也将编胞人的价值，从简单的‘军事/生产损耗单位’，转变为可以量化、可以积累、可以正向激励的‘贡献伙伴’。”

    “这不仅仅是一套算法或制度，这是一种思维方式的转变。从‘如何管理他们’，转向‘如何激发我们共同的潜力’。”

    “我知道，前方必有阻力，有怀疑，有需要不断调整的细节。但我相信，这是一个值得开始的方向。为了一个更高效、更稳定、也更……有人情味的帝国。”

    赵明瑾微微鞠躬。

    “我的阐述完毕，接下来是提问时间......”