至于其他流水线上的那些，倒是不用在意。
在后世，流水线上的工人经常入职离职的，同样不影响生产。
现在这个年代，因为工作岗位相对稀缺，工人的稳定性要比后世强上不少，却也不代表流水线上的工人有多重要。
只要保证核心工人数量，流水线上那些，只要不全部离职，就不会造成太大影响。
对那些核心工人而言，在一个月一百五的外资企业，与月薪一百的铁饭碗国营企业中做选择。
他们或许很愿意选择月薪一百的国营企业，毕竟那是铁饭碗。
但，要是将外资企业的工资待遇提升到三百、四百、五百一个月呢?
他们还会选择铁饭碗吗?
干一个月，抵得上在铁饭碗企业干三五个月的，他们会如何选择?
虽说这种做法不一定能将所有核心工人都留住，却能留下大部分核心员工。
“对了。”
吩咐完此事，江少渊想了想，还是说道：“内地的企业越做越大，在管理上还是得梳理清楚，以免以后出现管理上的问题。”
“不知老板有什么想法?”
尽管林问声也觉得内地公司有所不妥，却因为内地还处于草创发展阶段，就没来得及言说这点。
既然老板说出这方面的问题，必然心中有所想法，他准备听听老板的意见再说。
“这样，内地的群星投资，还是做为分公司存在。”
“至于工厂生产这块，还是将之剥离出来，单独成立一家子公司。”
“不仅是工厂，还有以后的销售这一块，也得成立子公司，这些子公司全都挂在内地群星分公司名下。”
“形成总公司、分公司、子公司的体系。”
“好，等一会我就通知鹏城那边，做出对应整改。”
现在内地的公司摊子并不算大，唯一的大头就是那一座工厂，除了工厂与前些年布下的销售门店外，在鹏城分公司的员工并不多。
故而，江少渊如此安排，并不需要做出太大调整，从而影响到公司运营。
说完对内地的安排，江少渊又说起港岛这边：“还有。”
“港岛这边的华胜，也得与工厂剥离。”
“工厂专门做生产，以后不仅可以生产华胜的电视机、Vcd，还可以生产电脑、手机等产品。”
“至于华胜，单独拎出来之后，则以运营电视机、Vcd、dVd等产品的品牌。”
“这?华胜也要剥离?”
林问声顿时一惊，没想到老板还要对华胜分公司做出调整。
华胜与内地不同，自从华胜成立，就与工厂生产绑定在一起，要是将华胜与工厂分开，必然会造成一定乱子。
江少渊笑了笑，对之说道：“不仅要对华胜，还得对总公司这边做出一定调整。”
“调整总公司?”
这下，林问声心中也出现丝丝惊慌，不清楚老板要做出哪些改变，会不会影响到他这边。
“不错。”
江少渊轻轻颔首，随即说道：“以前，群星与华胜还有工厂这边，在管理还有职权上，有很多重叠的地方。”
“做出调整以后，总公司这边的一些人员，还有职权都会做出一些调整。”
“总公司最主要应该将精力放在对分公司、子公司的管理，以及在市场投资方向。”
“而子公司、分公司的销售管理这点，则可以完全放手让分公司自己去处理。”
“总公司只要做好审批，以及财务、人事审查即可。”
以前的群星，说是投资公司，实际上还兼顾了华胜的宣传、销售等工作，而华胜自己，大部分工作重心又放在工厂上。
江少渊如此改革，相当于重新划分了职权，明晰各自的工作范围。
以后工厂只管自己生产方面的问题，而工厂与华胜，亦或其他公司，则相当于帮助客户代加工的关系。
对电视机、Vcd、dVd的这些销售工作，则完全交给华胜处理。
当然，国内与港岛这边，倒是可以明确职权，至于说小本国、灯塔那些地方的分公司，他们仍旧兼顾着联系海外渠道，销售等工作。
这点就没办法调整了。
毕竟，总不可能将海外分公司直接改成华胜的分公司吧?
海外分公司，除了这些产品销售业务外，还得肩负一些其他配件采购，专利买卖，引进设备等任务。
他们的职权范围，不仅是运营华胜这边的产品品牌，还涉及到工厂以及总公司这边。
“老板，如此说来，等职权梳理清楚之后，总部的销售以及运营部门，要全部划拨给华胜管理?”
听过江少渊的介绍，林问声倒是觉得这个安排并无不妥。
他的权利并未减少，只是少了一