“根据当地市场，达到一定销量的，便可以在那些地方建立分公司，以维护好我们的渠道。”
江少渊的目的至始至终都非常清晰，为售卖Vcd、电脑、手机这些产品打前站。
这些产品，每一个都有极大的市场，年销数百万台不成问题。
当然，想要做到这点，必须得有个前提，他能在这些产品的研发上，取得一定的成果才行。
如今电脑的功能虽然还很简陋，却已在灯塔国开始普及。
之前江少渊还让林问声在灯塔国采购了几台电脑，现在都被放在庞子聪的研究基地。
先前的研究基地被让出来改成厂房后，林问声又为庞子聪他们选择了一处地方，又重新采购了一些设备让后者继续研究。
如今，庞子聪研究的方向，已经全面转到电脑与光碟上面。
“好了，今天就先这样吧，我先走了。”
交代清楚后，江少渊起身，来到林问声身侧拍了拍其肩膀，便出了会议室。
“老板。”
“老板好。”
“嗯。”
出了会议室，之前提前出来的那些人并未离开，而是三三两两聚集在办公区。
见到江少渊出来，众人俱是热情的与之打了招呼。
江少渊轻轻颔首，对着打招呼的人笑了笑，并未多说什么，便直接离开。
这些人是什么心思，江少渊自然一清二楚。
他既然说将选人的权利交给林问声，自然不会过多参与。
至于为什么还说让林问声将名单交给他，由他最后做出决定安排?
这当然是管理者的手段。
管理者可以信任手下，但要是信任得将所有权利都下放，会不会被手下架空呢?
由林问声提名，他最后做出决定，这也是宣示老板的权威。
告诉那些人，谁才是老板，谁在给他们发工资。
要是选人、任命的权利，全都在林问声那里，那，谁还认他这个老板?
只需要巴结林问声便是了。
久而久之，员工对他便不会有任何敬畏之心。
尽管最后是由江少渊批示，选人是由林问声那里提名，仍旧会有人向林问声靠拢。
但，只要江少渊仍旧握着人事任命权，想要解决这种靠拢，轻而易举就能办到。
要是让出人事任命权，后果又会不一样。
等江少渊离开公司后，那些管理者方才开始小声嘀咕：“经理职位诶，你说要是主管升职了，我们能升职吗?”
“升职了，是不是也会涨工资?”
一些人不期望自己升职经理，但同样憧憬上面的人升职了，自己的职位会不会提一提。
当然也有人来到自己的部门主管前，恭维献殷勤，比如销售主管，采购主管。
“主管，您要是升职了，可得请客啊。”
“对呀，升职经理，一个月的工资不得涨到一万港币。”
他们可是记得，11月初的时候，老板可是给出过这些管理者的工资分级。
不仅有组长、主管、经理，还有经理之上的总监。
正常的经理只有八千一个月，但他们这些涨薪过的主管，要是升职到经理，薪资待遇会涨到一万。
而最高级别的总监，最低的待遇就是两万港币。
如林问声这种，之前在经理级别有过涨薪的，升任总监后，还会多出两千港币的月薪。
当然，也没人会去妒忌林问声，毕竟，每天都待在公司的最高领导，就是他。
故而，在众人心中，林问声还是有一定权威的。
林问声从会议室走出来，听到办公区的吵闹声，不由眉头一皱，说了句：
“好了，都下班吧。”
话落，便直奔自己的办公室。
说实话，因为最初招人的时候，公司正一穷二白，一些厉害的人才基本都不会选择他们公司。
也就使得，公司里面的管理者参差不齐。
好在后面招聘了两位副经理，除了郭鸿全外，还有一人，相对能力要强一些。
当然，公司招聘的员工，仍有一些表现不错的。
只是他们工作经验并不充足，人却踏实肯干，这样的人自然也值得培养。
不同于林问声坐在办公室揉眉头疼，甩手掌柜的江少渊倒是颇为自在。
从公司离开，返回购买的屋子，恢复容貌，换了衣服后，便直接返回羊城。
今天是11月30号，明天就是12月1号。
12月，国内就会发生那件足以改变国运，影响时代的大事。
能亲眼来到这个时代见证这一事迹，说不激动是假的。
“12月啊。”
洗了个澡，返回须弥塔巡视了一圈，方才睡下。