队教官。

    整个废弃厂房内，一共有一百一十人左右，分成了三批。

    一批人在训练跑步，一批人在锻炼体能，最后一部分则在两两对战。

    “看起来倒是不错。”

    稍稍感应，这些人的表现在普通人这里已经算得上优秀，让他颇为满意。

    港岛这地方，大大小小的武馆数百家，虽说在武馆学不到什么真功夫，但在武馆锻炼一番，这些人的体能，身体协调性却是不差。

    在秦望生的训练下，一个个亦是多出几分精悍之气。

    除了枪械外，只单纯比拼身手，应该不比后世的特种兵逊色多少。

    “就是不知道这些人的人品与纪律如何。”

    对任何一个老板来说，他最看重的始终是人品，其次才是才能。

    后世有个言论，说上位者最重要的是平衡，希望下面的人能分成几个不同阵营，如此才能保证上位者自身的利益。

    这个说法不能说全错，至少是错了一部分。

    对一个没有雄心壮志，只甘心守成求稳之人来说，这种做法当然没毛病。

    没什么大志向，只要自己的基业不乱，哪怕下面有这样那样的问题，能保持基本的稳定运转，他们也不愿意去大改，大动。

    此时，这个说法自然正确。

    对有大志向的人来说，就不一样了，他想建立的体系、模式，每一环都有着一定作用。

    一旦有所破坏，整个体系都会遭到侵蚀。

    所谓千里之堤，溃于蚁穴，便是如此。

    当你下面的人只知道争斗，为了自己的利益斗来斗去，那么对你下面的人而言，他们有将你这个老板放在眼中吗?

    如果将你当回事，他们敢于拉帮结派，敢于内斗吗?

    这是一个非常直观的问题。