他顿了顿，又说：“我知道，公司现在情况不好，大家心里都打鼓。但我想说，困难是暂时的。只要新产品成功，绿源就能翻身。到时候，在座的各位，都是功臣。”
这话说得很鼓舞，但吴普同听出了其中的压力——新产品必须成功，不能失败。失败了，大家都得完。
散会后，大家回到办公室。陈芳开始打电话联系供应商，张志辉去车间检查设备。吴普同坐在位置上，看着赵经理给的试验方案，脑子里乱糟糟的。
新经理来了，带来了新方案，新希望。但这希望，是真实的，还是虚幻的？他不知道。
手机震动了一下。吴普同掏出来看，是牛丽娟发来的短信：
“小吴，考虑得如何？新科这边岗位还在空缺，但不会一直等。方便的话，本周内给我答复。”
他盯着屏幕，看了很久。新科那边，机会就在眼前。绿源这边，新产品刚起步，前途未卜。怎么选？
“小吴，”陈芳挂了电话，转过头，“赵经理让你去他办公室一趟。”
吴普同收起手机，站起来：“好。”
赵经理的办公室就是原来周经理的办公室。吴普同走进去时，赵经理正在整理书架。原来的专业书还在，赵经理又添了几本新的。
“吴普同，坐。”赵经理指了指椅子。
吴普同坐下。办公室布置变了——墙上贴了一张新的产品流程图，桌上多了个笔筒，里面插着几支新笔。周经理的那个搪瓷茶杯不见了，换成了一个不锈钢保温杯。
“看了试验方案，有什么想法？”赵经理问，眼睛看着他。
“方案很详细，”吴普同谨慎地说，“就是有些细节……比如微生物制剂的添加方式，是预混还是后喷涂？温度控制范围是多少？这些需要明确。”
赵经理点点头：“你想得很细。这些细节，我们做中试时一起摸索。你之前做过类似试验吗？”
“做过小试，但没做过这种添加微生物的。”吴普同实话实说。
“没关系，做几次就会了。”赵经理从抽屉里拿出一份资料，“这是我之前写的一篇论文，关于微生物添加剂在反刍动物中的应用。你可以看看，有理论基础，做试验时心里有底。”
吴普同接过论文。印刷精美，署名赵广生，发表在《中国饲料》杂志上。他翻了几页，内容很专业。
“赵经理，”他犹豫了一下，“这个新产品……您觉得成功率有多大？”
赵经理看着他，目光坦率：“说实话，百分之五十。技术上有把握，但市场接受度，是未知数。而且绿源现在的情况，没有试错的机会。只能成功，不能失败。”
百分之五十。一半对一半。赌赢了，绿源活；赌输了，绿源死。也意味着，吴普同如果留在绿源，他的命运也和这百分之五十绑在一起。
“你今年二十六？”赵经理忽然问。
“嗯。”
“年轻啊。”赵经理感慨，“我二十六岁时，也在一家小饲料厂干。那时候厂子也难，我也想走。但最后没走，跟着厂长咬牙干，把新产品做出来了。后来厂子活了，我也升了技术科长。”
他顿了顿：“有时候，机会就在最难的时候。小吴，我看你做事认真，技术底子也不错。留在绿源，把这个新产品做出来，对你是个锻炼，也是个机会。”
这话说得很诚恳。吴普同能感觉到，赵经理是真的想把他留下来，一起干。
“赵经理，我……考虑考虑。”吴普同说。
“好。”赵经理拍拍他的肩膀，“不急。但这个新产品，下周就要启动。你如果留下，就得全身心投入。如果走，也早点说，我好安排。”
从赵经理办公室出来，吴普同心里更乱了。赵经理的话，刘总的决心，新产品的希望……这一切，和他之前的计划冲突了。
他原本打算这周给牛丽娟答复，去新科。但现在，绿源好像又有了一线生机。虽然这生机很渺茫，但毕竟是希望。
回到办公室，陈芳正在跟供应商讨价还价。
“李总，这个价格真的不能再低了……我知道现在豆粕涨价，但我们采购量也不小……行行，我再跟领导请示一下……”
挂了电话，陈芳叹了口气：“原料一天一个价，赵经理要采购的那些，比市场价高百分之二十。刘总批的二十万，根本不够用。”
“那怎么办？”吴普同问。
“能怎么办？砍掉一些非必要的，先紧着核心原料买。”陈芳苦笑，“新产品，新希望，但钱还是老问题。”
正说着，张志辉从车间回来了，一脸汗。
“车间那台混合机，轴承有问题，得换。孙主任说，换一个要八千，问技术部有没有这笔预算。”
“八千？”陈芳皱眉，“哪有这笔钱。跟孙主任说，先凑合用，新