“解决方案呢？”
“两个方向。一是压供应商提高质量稳定性，但这可能需要提高采购价。二是我们建立动态调整机制，根据每批原料的实际营养值微调配比。”
“钱呢？”刘总吐了口烟，“哪个方案不要钱？”
吴普同沉默了。
“吴工，”刘总掐灭烟，“你是技术骨干，我不瞒你。公司现在很困难。银行那边，贷款还没批下来。销售部走了三个人，带走了几个客户。车间那边，孙师傅压不住场，生产效率越来越低。”
他站起来，走到窗前，背对着吴普同：“我昨天去见了几个老朋友，想借点钱周转。平时称兄道弟，真到用钱的时候，都躲着。”
吴普同看着他的背影——西装有些皱了，肩头落着头皮屑。这个曾经意气风发的老板，现在像个疲惫的中年人。
刘总回过头说到，“小吴，你是老员工了，公司现在需要你这样的稳定力量。”
这话里有话。吴普同点头：“我知道。”
回到技术部，张志辉正在接电话，语气殷勤：“对对对，王总，您那批货我盯着呢……放心，质量绝对没问题……”
挂了电话，他冲吴普同眨眨眼：“一个大客户，稳住的话，这个月提成能拿五百。”
“你不是在研究股票吗？”
“两手准备嘛。”张志辉笑了，“股票是投资，工作是饭碗。饭碗不能丢，但也不能光指望饭碗。吴哥，你不也开过户吗？前段时间是特殊情况把股票卖了，等缓过劲儿来，还是得投点。光靠工资，啥时候能买上房？”
这话说得通透，通透得让吴普同有些不适。他想起自己刚毕业时，也是一腔热血，觉得只要技术好，肯吃苦，就能闯出一片天。现在呢？技术是好了，苦也吃了，每月工资2500块听起来不少，可除去父亲的药费、房租、生活费，剩下的连存钱买房都成了奢望。
“吴哥，”张志辉凑过来，压低声音，“外面要是有机会的话，可得好好看看。我听说，满城那边现在到处挖人。”张志辉眨眨眼，“机会难得。到要是有什么消息，也跟我说说。”
吴普同没接话。他打开数据分析软件，输入第六批试产的数据。屏幕上的曲线起起伏伏，像心电图，也像绿源这些日子的运势——总体向下，偶尔反弹，但趋势不改。
中午食堂，气氛更沉闷了。
吴普同打了饭，刚坐下，孙师傅端着餐盘过来了。老工人眼睛里有血丝，工装上沾着油污。
“小吴，车间又出事了。”
“怎么了？”
“制粒机模具有个螺丝松了，没人发现。早上开机，模具飞出来，差点砸到人。”孙师傅扒了口饭，嚼得很用力，像在发泄，“我让他们每天开班前检查，没人听。李刚还顶嘴，说‘检查又不给加钱’。”
“孙师傅，您得立威。”
“立什么威？”孙师傅苦笑，“王主任在的时候，能立威是因为他敢罚敢奖。现在呢？奖，没钱；罚，刘总说现在人心不稳，不能太严。”
这话在理。吴普同想起上周，李刚迟到半小时，孙师傅要扣他工资，李刚直接闹到刘总办公室。最后刘总说“下不为例”，不了了之。
“那帮小年轻，”孙师傅摇头，“心思都不在干活上。李刚更绝，干脆请了三天假，说是去满城面试。”
吴普同一愣：“真的？”
“他自己说的，还炫耀呢，说那边开三千五。”孙师傅放下筷子，“小吴，不瞒你说，我也有点动心了。我儿子毕业要找工作，得打点。老伴的降压药，一个月三百多。三千五……够我们老两口两个月生活费了。”
他说得很平静，但每个字都沉甸甸的。吴普同想起口袋里那张纸条——孙师傅给的，王主任在满城的电话号码。
吃完饭，吴普同去车间转了转。制粒机已经修好了，但操作工心不在焉。几个人围在一起，低声说着什么。吴普同走近，听见他们在聊找工作的事。
“你表哥在满城那边真能说上话？”
“说是他们车间缺熟练工，让我过去看看。”
“工资真有三千五？”
“说最低三千二，干得好还能涨。比咱们这儿两千出头强多了。”
看见吴普同，他们散了，各回各位。但那种气氛还在——人心散了，队伍不好带了。
下午三点，周经理从石家庄回来了。他直接进了刘总办公室，两人谈了整整一个小时。吴普同去送报告时，听见里面传来争吵声。
“……必须裁员！不然下个月工资都发不出来！”
“裁谁？技术部已经走了两个，现在就四个人了，裁了谁干活？车间本来人就紧张……”
“那就降薪！全员降百分之二十！”
声音很大，楼道里都能听见。几个办公室的门开了条缝，又悄悄关上。