“为什么？”吴普同问。
“因为……”王主任叹了口气，“检查组今天在车间，问了很多问题。有些问题，我答不上来；有些数据，我拿不出来。如果系统在，这些问题都能解决。所以我想明白了：系统不是麻烦，是帮手。它能帮我，帮车间，帮公司。”
他说得很朴实，但很真诚。吴普同心里那盏熄灭的灯，好像有了一点点火星。很小，很微弱，但确实存在。
“谢谢。”吴普同说。
“该说谢谢的是我。”王主任说，“之前……对不住了。”
他端起餐盘，走了。背影还是那个背影，但脚步好像轻松了一些。
吴普同一个人在食堂坐了很久。直到师傅来催：“同志，我们要打扫卫生了。”
他才站起来，离开食堂。
下午，刘总召集管理层开会。吴普同不是管理层，没参加。但会议的内容，很快就传出来了：检查组总体满意，但指出了几个问题，其中就包括“信息化建设不彻底，系统功能不完善”。
刘总很生气，在会上发了火：“检查组说得对！我们就是在搞形式主义！系统开发了，不用，摆在那里好看吗？给谁看？”
没人敢说话。
“从今天起，”刘总说，“系统全面恢复使用。数据采集模块也要用。谁再阻挠，谁再捣乱，谁就给我滚蛋！”
这话说得很重。会议室里鸦雀无声。
消息传到技术部时，牛丽娟的脸色很难看。她坐在自己的位置上，很久没动，眼睛盯着电脑屏幕，但眼神空洞，没有焦点。
周经理从会议室回来，脸上有一种如释重负的表情：“小吴，刘总发话了，系统恢复使用。你抓紧准备一下。”
“好。”吴普同说。
“还有，”周经理压低声音，“刘总特别交代：数据采集模块必须用。谁不用，谁阻挠，就处理谁。这话……你明白吗？”
吴普同点点头。他明白。刘总这是在给他撑腰，也是在警告某些人。
他打开系统，找到“数据采集模块”，点击“启用”。
系统弹出一个确认框：“确定要启用数据采集模块吗？启用后，所有数据采集功能将恢复。”
他点击“确定”。
屏幕闪了一下，然后，那些灰色的菜单变成了彩色。状态显示：“模块已启用”。
就这么简单。一个点击，停了不到二十四小时的功能，又恢复了。
但吴普同心里，并没有想象中的喜悦。没有激动，没有兴奋，甚至没有解脱。
只是一种很深的疲惫，和一种更深的……淡漠。
好像这一切，都跟他没关系了。系统启用了，很好；停用了，也无所谓。他用不用心，努不努力，争不争辩，结果都一样：该停的时候停，该启的时候启。像一台机器，按一下开关就启动，再按一下就停止。
没有思想，没有感情，没有选择。
他坐在那里，看着系统运行。数据开始上传，一条，两条，三条……图表开始更新，一张，两张，三张……一切都很正常，很流畅。
但这一切，好像都发生在另一个世界，一个跟他无关的世界。
牛丽娟突然站起来，走到他面前：“吴工，恭喜啊。系统恢复了。”
她的声音很平静，但眼神里有某种复杂的东西：不甘，无奈，还有一点……认命。
“谢谢。”吴普同说。
“以后……还请你多指教。”牛丽娟说，“系统的事，你说了算。我们……配合。”
她说“配合”时，咬字很重，像在强调什么。
吴普同点点头：“互相学习。”
牛丽娟看了他一眼，然后转身，回到自己的位置。她打开电脑，开始工作，敲键盘的声音很响，像是在发泄什么。
周经理走过来，拍拍吴普同的肩膀：“小吴，好好干。刘总看重你，这是你的机会。”
机会。
吴普同想起自己刚来绿源的时候，周经理也说过类似的话：“小吴，好好干，这里有你发挥的空间。”
那时候他信了。他以为，只要努力，只要用心，只要把系统做好，就能得到认可，就能实现价值。
但现在他明白了：所谓的“机会”，所谓的“空间”，都是有条件的。条件是你不能触动别人的利益，不能挑战别人的权威，不能改变现有的秩序。
一旦你越界了，机会就不再是机会，空间就不再是空间。而是一种负担，一种威胁，一种需要被“暂停”的东西。
而现在，系统恢复了，不是因为它的价值被认可了，不是因为他的努力被看见了。而是因为检查组的一句话，因为刘总的一次发火，因为权力的又一次博弈。
如果检查组没来，如果组长没说那些话，如果刘总没发火呢？
系统可能就永远停用了。他的心血，他的坚持，他的期待，就都成了笑话。
这