“小吴，坐。”周经理说，“牛工在说供应商审核的事，下周她要带陈芳出去一周。这期间，化验室就小王和小李两个人，检测任务可能会比较紧张。你的研发样品，可能要往后排一排。”
吴普同点点头：“我理解。”
牛丽娟抬起头，看了他一眼，语气平淡：“小吴，我听说你前几天用二楼那些旧设备自己做了检测？”
“是。”吴普同坦然承认，“化验室任务多，我的样品又比较急，就自己做了初步验证。”
“结果怎么样？”牛丽娟问。
“和化验室的正式报告基本一致。”吴普同说，“误差在合理范围内。”
“那就好。”牛丽娟点点头，“不过小吴，我得提醒你一句：那些设备多年没用了，精度可能有问题。做研发，数据要严谨，不能将就。”
她说得很诚恳，就像前辈在教导晚辈。但吴普同听出了弦外之音——她还是不相信他的能力，或者说，不相信他做的事。
“我明白。”吴普同说，“所以我只是做初步验证，最终还是要等化验室的正式报告。”
“这就对了。”牛丽娟笑了笑，那笑容很淡，几乎看不出来。
从周经理办公室出来，吴普同感到一种深深的疲惫。不是身体的累，是心里的累。他回到自己的座位，打开电脑，想继续工作，但手指放在键盘上，半天没动。
窗外，阳光很好。厂区里的杨树在微风中轻轻摇摆，叶子泛着绿油油的光。车间里的机器声透过窗户传进来，低沉而持续。
吴普同想起小时候，父亲在田里干活，从早到晚，汗流浃背。那时他问父亲：“爸，累不累？”
父亲抹了把汗，说：“干活哪有不累的。但累也得干，不干，地里不长庄稼，一家人吃啥？”
现在他明白了。累也得干，不干，工作完不成，家人怎么办？
他深吸一口气，重新把注意力集中到电脑上。系统还有可以优化的地方，操作界面可以更简洁，提示可以更明确，也许还能增加一些语音提示功能，让工人在操作时不用一直盯着屏幕……
键盘敲击声重新响起来。虽然缓慢，但坚定。
中午去食堂吃饭时，吴普同遇到了车间的几个年轻工人。他们坐在一桌，看见他，热情地招呼：“吴工，这儿有位置！”
吴普同端着餐盘走过去坐下。
“吴工，你那个系统，我们觉得挺好用的。”一个叫小赵的年轻工人说，“特别是那个预警功能，上回真帮我们发现了问题。”
“就是操作界面能不能再简单点？”另一个说，“有时候手上有油，触摸屏反应不灵敏。”
“还有那个记录查询，能不能按日期快速查找？现在要一页页翻，麻烦。”
工人们七嘴八舌地提建议。吴普同认真地听着，拿出手机记下来。
“你们提的都很好。”他说，“我会尽快改进。对了，你们觉得老师傅们为什么不太愿意用？”
工人们互相看了看。小赵压低声音说：“吴工，我说了你可别生气。老师傅们觉得，用了系统，他们的经验就不值钱了。以前投料多少，混合多久，全凭经验。现在系统一记录，谁干得好谁干得不好，一目了然。有些人心里不舒服。”
“还有，”另一个工人补充，“有人跟他们说，系统数据可能出错，万一记错了，责任算谁的？所以他们宁愿按老办法来，至少不会‘出错’。”
吴普同明白了。这不是技术问题，是观念问题，是利益问题，是人与人之间微妙的博弈。
“谢谢你们告诉我这些。”他真诚地说。
吃完饭，回到办公室，吴普同开始修改系统。他简化了操作流程，把需要点击的次数从五次减少到三次；优化了触摸屏的灵敏度设置，让它在手指有轻微油污时也能准确响应；增加了语音提示功能，关键操作会有语音提醒；改进了查询界面，可以按日期、班次、工号快速筛选……
他做得很专注，忘记了时间。等抬起头时，已经是下午四点了。窗外阳光西斜，车间里机器的轰鸣声依然持续。
他站起身，活动了一下僵硬的脖子和肩膀。然后决定再去车间一趟——这次，他要找那些老师傅好好聊聊。
走进车间时，二班正在换班。白班的工人准备下班，夜班的工人开始接班。吴普同找到了李师傅，他正在收拾工具。
“李师傅，能跟您聊几句吗？”吴普同客气地问。
李师傅看了他一眼，点点头：“行，你说。”
两人走到车间角落相对安静的地方。吴普同没有直接说系统的事，而是问：“李师傅，您在厂里干了很多年了吧？”
“十一年了。”李师傅说，语气里有一丝骄傲，“这厂子刚建的时候我就在。”
“那您经验一定很丰富。”吴普同说，“我设计的那个系统，其实就是想把这些经验固化下来，让年轻工人能更快上手。”