王经理没等他组织好语言，又接连抛出了几个问题：
“还有，母猪产仔率不高，断奶仔猪成活率老是上不去，你有什么立竿见影的办法？”
“夏天猪群热应激严重，除了通风喷水，还有没有别的省钱又有效的招？”
“饲料成本一直降不下来，你在饲料厂干过，有没有门路能搞到便宜点、质量又还行的原料？”
这些问题，每一个都极其具体、务实，直指养殖场经营中的痛点和成本核心。吴普同额头开始冒汗。他试图从理论角度分析母猪产仔率的影响因素（营养、配种时机、公猪质量、疾病等），探讨提高断奶成活率的管理要点（保温、卫生、奶水等），分析热应激的综合应对措施（遮荫、饮水、调整饲喂时间等），以及饲料原料选择的注意事项和可能的信息渠道……
但他的回答，在王经理听来，似乎总是隔靴搔痒。
“你说的这些，道理我都懂。”王经理打断了他关于饲料原料的论述，语气里带着明显的不耐烦，“我也知道要选好的，要检测。关键是，怎么才能找到又便宜又好的？你有具体的门路吗？你知道现在豆粕什么价？玉米什么价？哪里能买到性价比高的麸皮？”
吴普同哑然。他哪里知道这些具体的市场行情和采购门路？在饲料厂，他只是一个负责执行工艺的生产员，对原料采购环节一无所知。
办公室里的气氛变得有些凝滞。王经理拿起吴普同的简历又看了一眼，随手放在了那叠待处理的单据上面，意思已经很明显了。
“小吴啊，你的理论知识是有的，学校也不错。”王经理的语气缓和了一些，但带着一种最终的宣判意味，“不过，我们这小场子，现在急需的是来了就能上手、能帮我解决实际难题的人。你……可能还是欠缺了点实践经验。要不，你先回去，等我们这边有更合适的岗位，再联系你？”
吴普同知道，面试结束了。他站起身，感到脸上火辣辣的，一种强烈的挫败感和羞愧涌上心头。他努力维持着基本的礼貌：“好的，谢谢王经理给我这次面试机会。那我先走了。”
“嗯，路上慢点。”王经理点了点头，目光已经回到了桌上的计算器上。
吴普同几乎是逃也似的离开了那间办公室，离开了那个弥漫着猪粪味的院子。回程的路上，他依旧坐着那辆颠簸的小巴，再到望都县城，转乘中巴回保定。窗外的景色依旧，但他的心情却与来时截然不同。
来时怀揣的希望和隐约的兴奋，此刻已被现实击得粉碎。他第一次如此清晰地认识到，大学里学到的那些理论，与实际生产之间，存在着一条多么深的鸿沟。那个王老板问的每一个问题，都像一记重锤，敲打在他“纸上谈兵”的软肋上。他空有文凭和理论知识，却无法转化为解决具体问题的能力，无法满足一个小养殖场主最直接、最迫切的生存需求。
“欠缺了点实践经验……”王经理的话在他耳边回荡。是啊，欠缺。在红星饲料厂，他接触的是工业化、标准化的生产流程，是已经设定好的工艺参数，他更像一个执行者和监督者，而非决策者和问题解决者。对于真正接地气的、充满变数和成本压力的养殖一线，他确实是个门外汉。
回到保定，天色已近黄昏。华灯初上，城市开始展现出它夜晚的活力与喧嚣。吴普同背着公文包，走在熟悉的街道上，却感觉与这座城市格格不入。他既无法融入这里的工业体系获得更好的发展，也无法回归熟悉的农业领域站稳脚跟，仿佛一个无处着力的浮萍。
他没有直接回厂，而是在一个街心公园的长椅上坐了下来。他需要静一静，也需要告诉马雪艳结果。他掏出手机，拨通了那个熟悉的号码。
电话几乎是被秒接的。
“普同？怎么样？”马雪艳的声音带着期盼和一丝不易察觉的紧张。
听到妻子声音的那一刻，吴普同喉咙一阵发紧，所有的委屈和失落仿佛找到了宣泄的出口。
“雪艳……”他声音沙哑地叫了一声，后面的话却哽住了。
“普同？你怎么了？面试不顺利吗？”马雪艳立刻听出了他情绪不对，焦急地问。
吴普同深吸一口气，尽量平静地将今天的经历叙述了一遍，包括那个偏僻的养殖场环境，那个务实而尖锐的王经理，以及他自己在面试中如何理论脱离实际、哑口无言的窘迫。
“……他说我欠缺实践经验。雪艳，我觉得他说得对。我好像……除了书本上的东西，什么都不会。”他的语气里充满了自我怀疑和沮丧。
电话那头沉默了片刻，然后传来马雪艳温柔而坚定的声音：“普同，你别这么说。这次不行，不代表你不行。那个老板要的是立刻能帮他赚钱的人，要求当然急功近利。咱们没在养殖场干过，没经验很正常，这又不是你的错。至少咱们去看过了，知道那边是什么情况了，对不对？总比什么都不知道瞎想要强。”
她顿了顿，继续安慰道：“这次就当