蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 天才流御兽:从觉醒S级天赋开始 > 第592章 重新制定分配规则

第592章 重新制定分配规则(1/2)

    当着周恒的面,龙渊侯、凌家族长、天音侯和千仞侯四人一个比一个谦虚,不停地用言语抬高对方。

    周恒笑着望着这一幕。

    世家之中虽然也免不了明争暗斗,但至少在表面上还是讲究众人拾柴火焰高的,尤其是同一个家族之间。

    周恒身为场中辈分最高,也是地位最高的人,等四人商业互吹结束,他才道:“你们都是七阶诸侯御兽师,放在哪里都是一方强者,自然是各有各的厉害之处,不必太过谦虚。”

    龙渊侯连连点头:“小师叔言之有理。”

    凌家族长时时刻刻都不忘了捧着周恒:“放在外面,我们自然都是了不得的大人物,不过在小老祖您面前,哪怕是寻常的九阶帝皇御兽师也不敢拿乔托大,我们自然要谦恭一些。”

    周恒对此极为受用:“咱们都是老相识了,用不着这么见外,虽说咱们的辈分不同,年龄也不同,但只要关系到位,也不用讲究这么多。”

    龙渊侯与凌家族长相视一笑:“多谢您抬爱。”

    几人又聊了一会,周恒方才告辞离去,带着六只御兽和天音千仞两名师侄回到了沧澜位面。

    ……

    随着九月到来,周恒的灵源珠之中又积蓄了六十道灵源点。

    他与六只御兽飞出了瑞麟殿,来到一处宽阔的地带。

    六只缩小体型的御兽自然能猜到周恒是要做什么,全都围在他身边,翘首以盼。

    周恒对六只御兽道:“如今九霄、飞宏和暴君已经成功完成了进化,灵源之力也应该重新分配了。”

    幽渊魔龙根本不懂什么叫做不好意思,它率先站出来又争又抢:“确实应该重新分配,冰山龙如今已经进化到神话品质了,唯有我和小凤凰依旧只是霸主品质,所有的灵源点都应该先供应给我们,让我们早日进化到神话品质。”

    周恒面色严肃,再次强调道:“之前已经说好了,等你们到了五阶巅峰,我自然会为你们开启进化仪式,让你们进化到神话品质。”

    幽渊魔龙是个逻辑鬼才:“对啊,所以你现在就应该把所有的灵源之力全部供应给我们,让我们早日达到五阶巅峰。”

    周恒直接把话挑明:“先前很长一段时间,灵源之力都是全部供应给你们的,如果继续全部供应给你们,对无极、帝神和承瑞都有些不公平。”

    幽渊魔龙昂着脑袋,一副理所当然的模样,下意识道:“谁让它们的品质高呢!”

    泰坦大君捏了捏拳头,冷声道:“我们的品质高,这是天生的,你羡慕也羡慕不来。但我们都是老爸的契约伙伴,之前让着你,只是看在老爸的面子上,你可不要得寸进尺。”

    幽渊魔龙语气认真,完全不像在开玩笑:“正因为咱们都是老登的契约伙伴,所以我变强了,老登就变强了,老登变强了,你们也都变强了。总结下来就是我变强了你们也会变强,既然如此,为什么不把灵源之力都集中到我身上呢?让我先变强,带动你们后……”

    三首青凤用翅膀拍了一下自己的头颅,好似人类在以手扶额。

    它直接打断了幽渊魔龙的侃侃而谈:“暴君,你又开始说这些歪理了!你说的这些话你自己信吗?”

    幽渊魔龙回头瞪了三首青凤一眼,一副恨铁不成钢的模样:“老登的六只御兽里面就咱们两个如今不是神话品质,我这是在帮咱们争取利益,你在这里捣什么乱?”

    三首青凤始终坚持底线,永远站在周恒的角度考虑事情:“虽然我暂时不是神话品质,但是我相信爸爸是最公平的,未来一定会让我进化到神话品质的。不论爸爸要怎么分配灵源之力,我都无条件支持爸爸。”

    周恒忍不住连声感慨:“九霄,你不愧是我的贴心小棉袄啊。”

    三首青凤对周恒充满了孺慕之情,头颅低垂:“能做爸爸的小棉袄,这是我的荣幸。”

    幽渊魔龙忍不住小声吐槽:“真会舔!”

    周恒都眉倒竖:“暴君,你在乱说什么?”

    幽渊魔龙瘪了瘪嘴,故意尖着嗓子耍宝道:“我也想做老登你的贴心小棉袄~”

    “行了,把你嘴闭上。”

    周恒瞪了一眼作怪的幽渊魔龙,而后才道:“九霄和暴君的品质确实还不够高,在它们达到神话品质之前,灵源之力还要继续对它们倾斜一点。”

    幽渊魔龙顿时兴奋的上蹿下跳,它扇动一双肉翼,围着周恒飞了一圈:“老登,你真仗义!”

    周恒不为所动,面色肃然的说出来了他的具体打算:“不过,上位霸主距离神话品质也已经不远了,而且也不能因为生来品质高,就一直让无极、帝神和承瑞吃亏。所以,经过了一番深思熟虑的考量,我决定以后每次积累够六十道灵源之力给你们提升实力的时候,依旧给九霄和暴君注入十五道灵源之力提升等级,五道灵源之力提升血脉。这样一来,在保证九霄和暴君的等级不会落后太多的情况下,也能自然而然的让它们道血脉逐渐产生自主进化迹象,方便后续的品质进化。剩下的二
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈