给我学!
能合作的合作,不能合作的给我记住,带回来我想办法。
宁舒颜事业第二春,餐饮业却还得费心,仔细想了想,基本就是个监督之职,于是将二十三个店面分号。
然后一号检查二号,二号检查三号,以此类推,二十三号检查一号店面,形成一个循环。
如果有刻意抱团报假结果的,一旦发现,不但会被辞退,拉入黑名单,还会登报。
举报的人,一旦核实,奖金伍万元。
宁愿店长们都是互相防备的关系,也不要店长们是拉帮结派,留下隐患。
五万元如今看着多,若是过个十年八年,就要改成五十万。
以此类推,能在未来几十年都够用。
离不开人管人的模式也没关系,有一个可以一朝翻盘的规则在,终点依旧是制度管人。
而制度管人,能给老板带来最大自由。
宁舒颜这么做,便不需要绑定在这些铺子的经营和账目上,一年盘点个一两次,再随即抽查三五家,过去走个过场就行。
其余时间,就属于她的事业第二春,汽车制造。
只是,宁舒颜的第一份成绩,来得稍微有点晚。
也有点平庸了。