给我学！

    能合作的合作，不能合作的给我记住，带回来我想办法。

    宁舒颜事业第二春，餐饮业却还得费心，仔细想了想，基本就是个监督之职，于是将二十三个店面分号。

    然后一号检查二号，二号检查三号，以此类推，二十三号检查一号店面，形成一个循环。

    如果有刻意抱团报假结果的，一旦发现，不但会被辞退，拉入黑名单，还会登报。

    举报的人，一旦核实，奖金伍万元。

    宁愿店长们都是互相防备的关系，也不要店长们是拉帮结派，留下隐患。

    五万元如今看着多，若是过个十年八年，就要改成五十万。

    以此类推，能在未来几十年都够用。

    离不开人管人的模式也没关系，有一个可以一朝翻盘的规则在，终点依旧是制度管人。

    而制度管人，能给老板带来最大自由。

    宁舒颜这么做，便不需要绑定在这些铺子的经营和账目上，一年盘点个一两次，再随即抽查三五家，过去走个过场就行。

    其余时间，就属于她的事业第二春，汽车制造。

    只是，宁舒颜的第一份成绩，来得稍微有点晚。

    也有点平庸了。