蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 花千骨续集2 > 第23章 星台前哨

第23章 星台前哨(2/3)

“晚辈明白。”花千骨接过玉简,郑重点头。

    “另外,”烈风队长声音压低了几分,“星澜长老私下传讯,让我提醒你,前哨人员构成复杂,虽大多可靠,但也排排除有眼睛混进来。训练之外,言行谨慎,莫要与来历不明之人深交,也莫要轻易透露关于你自身能力与任务的细节。”

    花千骨心中一凛,再次应下。

    离开指挥部,星戈和星璃带她前往训练区,找到了“铁岩”教官。这是一位如同岩石般沉默寡言、肤色古铜、眼神却锐利如刀的老兵。他检查了花千骨的身份和玉简内容,只简单说了句“明早辰时,三号训练场,别迟到”,便不再多言。

    接下来的日子,花千骨很快便融入了前哨紧张而规律的训练生活。

    每日天未亮,她便要前往三号训练场,接受铁岩教官严苛的训练。“高强度星辉之力适应性灌注”是在一个特制的、能模拟砺锋星台内部数倍重力与能量压力的密闭舱室内进行,每次训练都如同背负山岳、经脉承受着巨大的撕扯感,旨在锤炼肉身与力量的极限承受力与掌控力。

    “基础虚空环境生存技巧”则教授如何在护盾失效、星梭损毁等极端情况下,在虚空中短时间存活、利用残余能量维持生命、发送求救信号,甚至利用环境(如小型陨石、能量乱流边缘)进行有限移动或隐蔽。训练包括真空环境下的呼吸控制、体温维持、能量内循环、以及对抗虚空辐射与能量侵蚀的基础方法。

    “低烈度‘墟’力侵蚀防护与净化演练”是最具针对性的。铁岩教官会利用前哨库存的、经过严格净化和弱化的微量“墟”力残留样本,模拟出各种侵蚀场景,让学员练习如何辨识侵蚀类型、构筑有效防护、运用星辉之力进行初步净化或暂时隔离。花千骨在这里如鱼得水,凭借星痕感知和秘藏室所学,往往能迅速找到最优应对方案,连铁岩教官冷硬的脸上都偶尔会闪过一丝微不可察的赞许。

    “团队战术配合基础”则是与其他几位同样提前来此训练的学员(有来自启明殿不同院的,也有来自其他神族据点的年轻战士)一同进行。训练内容涵盖基础战阵变换、能量互补、信息沟通、以及面对不同敌人(模拟星兽或低阶墟衍生物)时的协同攻击与防守。

    训练之外的时间,花千骨大多待在住所或指定的修炼静室,消化训练所得,并继续研读带来的典籍。星戈和星璃虽然名义上不再时刻跟随,但仍会不时出现,询问她的需求,或传递一些来自星澜、星澈的简短讯息(内容多是鼓励或提醒,不提具体事务)。

    前哨的生活紧张而充实,但也透着一种无形的压抑感。这里的人大多神色冷峻,行色匆匆,交流不多。花千骨谨记烈风队长和星澜长老的提醒,除了必要的训练合作与日常招呼,不与任何人深交。

    然而,树欲静而风不止。

    大约在她抵达前哨的第十日,一次例行的“墟”力侵蚀防护演练结束后,铁岩教官将花千骨单独留了下来。

    “你今日对‘腐化星尘’样本的净化速度,比标准流程快了三成。”铁岩教官的声音依旧平淡,但眼神却带着探究,“而且你采用的星辉之力流转路径,并非教案上的标准路径,却更加高效。你是怎么做到的?”

    花千骨心中一紧。她在应对时,确实下意识地运用了星痕感知,找到了样本能量结构中最容易被“撬动”的节点,并引导星辉之力混合眉心暖流进行针对性的“中和”,效率自然更高。但这涉及她的秘密。

    她略一沉吟,谨慎答道:“回教官,弟子之前曾在星耀殿秘藏室研读过一些关于‘墟’力能量结构假说的典籍,对‘腐化星尘’这种低阶衍生物的能量聚合模式有些印象。今日只是尝试着攻击其相对松散的‘结合部’,没想到效果尚可。”

    这个解释半真半假,也算合理。毕竟她能进入秘藏室是公开信息。

    铁岩教官盯着她看了几秒,没有继续追问,只是道:“理论结合实践,是好事。但战场之上,情况瞬息万变,不可过于依赖单一经验。继续努力。”

    “是,教官。”

    然而,这次小小的“出彩”,似乎还是引起了某些人的注意。

    几日后,花千骨在公共餐厅用膳时,感觉到一道隐晦的目光在自己身上停留了片刻。她不动声色地抬头,目光扫过,看到一个坐在角落、独自用餐的银发男子。男子看起来约莫三十许,面容清癯,气质阴郁,穿着前哨技术人员的灰蓝色制服,正低头用餐,似乎并未看她。

    但花千骨的直觉告诉她,刚才那道目光,就来自此人。而且,她眉心星痕,对此人身上隐约散发出的一种极淡的、混杂着星辉与某种冰冷粘滞气息的能量波动,产生了一丝微弱的排斥感。

    她记下了此人的样貌。

    又过了几日,在一次团队战术训练间隙,一位来自星芒院、名叫“星鉴”(与圣物同名,但此“鉴”非彼“鉴”)的男学员,主动凑过来与她交谈。星鉴看起来颇为健谈,对花千骨在净化演练中的表现大加赞赏,并兴致勃勃地与她讨论起几种“墟”力样本的能量解
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈