招募新成员！这个念头，在雷恩脑中盘旋已久，此刻终于被摆上了台面，带着不容置疑的紧迫性。一个成熟的A级佣兵团，通常由五到七名核心成员组成，各有所长，互补短长，才能游刃有余地应对各种复杂多变的挑战。“晨风之誓”之前一直维持着五人精英配置，已是将效率发挥到极致，如今莉娜这重要的一角骤然缺失，原本被卓越个人能力掩盖的短板，便赤裸裸地暴露了出来。
“但是……”塔隆挠了挠他那乱蓬蓬的头发，浓密的眉毛拧在一起，脸上露出毫不掩饰的为难和警惕，“招人……靠谱吗？头儿，你知道的，俺老塔隆不怕硬仗，就怕背后捅来的刀子。招来个拖后腿的软脚虾还好说，要是招来个包藏祸心的……俺可不想在跟海兽拼命的时候，还要提防来自队友的冷箭。”矮人出身的他，对信任看得比山峦还重，对陌生人本能地抱有极强的戒心。
艾吉奥的声音从阴影中传来，带着一丝冰冷的锐利，如同他袖中隐藏的匕首：“塔隆的担忧，正是关键。信任是最大的问题。我们需要的是能在生死关头毫不犹豫地将后背托付的战友，是能共享面包也共担风险的伙伴，而不是临时搭伙、利益至上的雇佣兵。尤其是这次远航，关乎莉娜的性命，也关乎我们‘晨风之誓’的未来，绝不能有丝毫闪失。背景是否清白，实力是否过硬，心性是否坚韧可靠，这三者，缺一不可。”
索菲亚也补充道，指尖无意识地在桌面上划着复杂的炼金符号：“而且，招募对象必须能理解并接受我们的核心目标。寻找‘两界泉’并非普通的护送或讨伐任务，它危险系数极高，过程漫长，报酬不明确，甚至最终可能一无所获。有多少实力达到三阶以上的施法者，愿意放弃稳定优渥的雇佣机会，为了一个虚无缥缈的传说，赌上自己的性命，跟随一个刚刚晋升A级的团队，去探索那片连海图都模糊不清的未知海域？这需要的不仅仅是勇气，更是一种……近乎理想主义的探索精神，或者对团队理念的深度认同。”
房间内再次陷入沉默，只听得见莉娜微弱的呼吸声和窗外隐约传来的码头喧嚣。招募新成员的必要性显而易见，但其中的风险和难度，也同样巨大，像一道陡峭的悬崖横亘在面前。这不仅是对新成员实力和品格的考验，更是对雷恩作为团长识人、用人、凝聚团队能力的巨大挑战。
“再难，也要试一试。”良久，雷恩的目光变得如同淬火后的钢铁，坚定而灼热，“我们不能因为害怕风险，就故步自封，眼睁睁看着莉娜……也看着我们团队的未来被拖垮。莉娜等不起，我们……也等不起。”他话语中的决心感染了在场的每一个人。
他走到桌边，用力铺开一张崭新的羊皮纸，拿起羽毛笔，蘸饱了墨水。
“制定标准。”他沉声道，笔尖落在纸上，发出沙沙的声响，如同定下命运的基调，“第一，职业：优先考虑元素法师，冰系可控场阻敌，火系可范围杀伤，风系可辅助航行应对风暴，土系在特定环境下亦有奇效，需有较强控场或范围攻击能力；次选擅长召唤自然盟友或拥有治疗、变形神术的德鲁伊，他们对自然环境的适应力强；或者，对海洋环境有特殊适应能力、能操纵水流与水元素的水系术士也可考虑。第二，实力：至少需达到三阶中位以上水准，拥有独立应对高强度战斗的丰富经验，理论知识扎实，能应对复杂情况。第三，心性：沉稳、可靠，不骄不躁，能融入团队，懂得协作，对探索未知有足够的热忱和勇气，而非纯粹追逐金钱。背景需尽可能清白，与各大势力牵扯不深，无恶劣不良记录。”
他一边说，一边在羊皮纸上清晰地写下这些要点，字迹刚劲有力。
“招募方式，”雷恩继续道，目光扫过艾吉奥，“不能大张旗鼓，避免引来不必要的关注甚至别有用心者的渗透。通过工会内部加密渠道发布定向招募信息，设置一定的权限门槛，只对信誉良好、经过初步筛选的A级自由佣兵或口碑不错的小型精英团队开放申请。初步的简历筛选和背景调查，由艾吉奥负责，利用你的渠道和直觉，剔除掉明显不合格或可疑的对象。最终面试，由我们四人共同进行，每个人都有一票否决权。”
“考核内容呢？”索菲亚追问道，她希望考核能更全面地评估候选人的综合素质。
“实战演练必不可少，需要直观感受其施法能力、节奏控制和战斗智慧。”雷恩眼中闪过一丝锐利的光芒，“但更重要的是……情境测试。我们需要设计一些特殊的、贴近真实冒险可能遇到的场景，考验他们在压力下的应变能力、与陌生队友的临时协作意识，以及……在面对利益、危险或者道德困境时，他们会做出怎样的选择。这比单纯的战斗力更重要。”
计划已定，行动立刻展开。艾吉奥像一道真正的幽灵般消失在房间内，通过工会的隐秘渠道，将一份措辞极其谨慎、条件堪称苛刻的招募信息散布了出去。信息中隐晦地提及了“远航探索极东未知海域”、“高风险高回报”、“