蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 开局无甲:我在原始世界建文明 > 第239章 五年回顾成就展,蛮荒已然成过去

第239章 五年回顾成就展,蛮荒已然成过去(5/6)

局的跨越:从求生存到谋发展,从守河湾到拓东方,从自顾自到开始思考‘文明’本身的规律和方向。”

    每一项都有详细数据支撑。报告过程中,台下多次爆发出掌声。

    最后,汪子贤说:“但这只是开始。五年前,我们赤身野人,食不果腹。今天,我们衣冠齐整,仓廪渐实。那么五年后呢?我希望——”

    他指向未来愿景墙:“我们不仅能吃饱穿暖,还能有更多时间思考、创造、享受生活。我们的孩子不仅能活下来,还能上学、选择职业、追求梦想。我们的文明不仅能在这片土地扎根,还能向外传播,照亮更多角落!”

    这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

    “这一切,需要每个人的继续努力。因为文明不是几个英雄创造的,是千千万万普通人,用日复一日的劳动、智慧、勇气,一点一点堆积起来的!”

    “五年回顾,是为了看清来路。但我们的眼睛,要始终向前看!”

    报告结束,掌声经久不息。

    ---

    傍晚,展览正式闭幕后,一场小范围的总结会议在城主府召开。

    参会者只有核心层:姬轩辕、汪子贤、姬玄、符墨、熊石、熊灵、内务部长等十几人。

    “今天的效果,超出预期。”姬轩辕首先开口,“我观察了那些外族代表的表情——从最初的好奇、怀疑,到后来的震惊、羡慕,再到最后的沉思。这次展览,不仅是回顾,更是展示力量,吸引归附。”

    熊石点头:“至少六个部落的代表私下找我,询问加入炎黄城或建立紧密联盟的可能性。其中包括那个一直和我们若即若离的‘黑岩部落’——他们有三百多战士,控制着一处不错的铜矿。”

    “这是好事,但要谨慎。”姬玄提醒,“吸收太快,消化不了,反成隐患。我建议制定一个‘三年融合计划’,分批分阶段吸纳。”

    内务部长汇报数据:“今天观展总人数约五千二百人,其中外族约一千三百人。发放的《炎黄简况》(宣传册)一千份,全部领完。有四百余人登记了进一步了解的意向。”

    符墨则关注技术交流:“有十七个外族工匠提出想学习特定技术,八个部落询问武器交易,五个部落对农具感兴趣。按您之前的指示,我都引导他们去技术交流处登记了,会按计划逐步开放。”

    汪子贤听完各方汇报,说:“展览的效果达到了。接下来一个月,我们要利用这个势头,推进几件关键事。”

    他展开计划卷轴:

    “第一,东方移民的正式启动。展览上已经展示了前景,现在需要实际行动。我建议下月初,组织第一批移民队——两百人规模,前往最近的那个营地选址‘望川滩’,建立第一个前进营地。”

    “第二,聚灵阵的实用化突破。符墨,你那边进展如何?”

    符墨眼睛发亮:“就在昨天,第三代聚灵阵原型测试成功!灵气汇聚效率比二代提升80%,稳定运行了六个时辰。如果灵石供应充足,半个月内可以制作出第一个实用阵盘!”

    “好!”汪子贤拍桌,“灵石供应,西山矿区那边?”

    熊灵回答:“新开的三号矿脉产量稳定,目前库存灵石约八百块,够制作二十个基础聚灵阵盘。但高阶修炼者直接吸纳消耗也大,需要平衡。”

    “优先保证聚灵阵。”汪子贤决定,“修炼者吸纳的效率太低,十个修炼者吸一天,不如一个聚灵阵运转一天的效果。这是质变。”

    “第三,”他继续说,“教育体系的升级。展览上展示了学校规划,不能光说不做。我建议立即启动‘炎黄第一学堂’的建设,地点就选在政务区东侧那片空地。年底前建成,明年开春正式招生。”

    姬轩辕补充:“师资呢?现在识字的就那些人,大多有本职工作。”

    “抽调加培养。”汪子贤说,“从各部门抽调十名文化水平高的,专职教学。同时开设‘教师培训班’,培养第二批。孩子们的教育不能等。”

    会议持续到深夜,确定了未来三个月的工作重点。

    散会时,月已中天。

    汪子贤没有立即离开,而是和姬轩辕一起登上城主府最高处的观星台。

    从这里俯瞰,炎黄城在月光下静谧安宁。街道上还有零星灯火,那是晚归的人提着灯笼回家。远处城墙上的火炬有规律地移动,那是巡逻的战士。

    “五年了。”姬轩辕感叹,“有时候半夜醒来,还以为在做梦。五年前,我们还在为明天能不能打到猎物发愁。”

    汪子贤点头:“是啊。但今天展览上那些数字、实物、模型,都在提醒我们——这不是梦,是实实在在的成就。”

    “你报告中说的‘七大跨越’,总结得很好。”姬轩辕看着他,“但我在想,对你个人来说,这五年最大的收获是什么?”

    汪子贤沉思片刻:“不是技术,不是制度,甚至不是这座城。”

    “那是什么?”

    “是希望。”汪子贤缓缓道
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈