蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 九天凡星破穹 > 第782章 乱流初现,连接试炼

第782章 乱流初现,连接试炼(3/6)

讯片段。”铁疤的声音严肃,“蓝石派那边,他们的监测站检测到‘不明能量扰动’,认为可能是‘敌对势力抢先行动’;红石派那边,艺术家们‘直觉感到需要提前到达以把握最佳光影时机’;黄石派那边,灵修者们‘预感到某种重要转折即将发生,必须提前到场准备’。”

    “也就是说,”星瞳总结,“他们都感觉到了混合辐射区的异常能量活动——就是我们建造前哨站产生的扰动——并各自按照自己的认知方式解读,得出了‘必须提前行动’的结论。”

    林风深吸一口气。时间又压缩了。

    “所有人,加快进度。米拉博士,请顾问团准备接待方案。铁疤,带人在外围设立迎接口,态度要专业但中立,不要引发任何误判。”

    命令迅速下达。团队进入最后冲刺。

    晚上九点四十分,第一支队伍抵达——蓝石派。

    三辆悬浮车以精确的三角阵型降落,车门同步打开,九名蓝石派人走出。他们都穿着深蓝色制服,剪裁简洁实用,胸前佩戴着代表不同专业领域的徽章。为首的是三名代表:一位是年长的女性,表情严肃,目光锐利;一位是中年男性,手里拿着数据板不停记录;一位是年轻的女性,不断环视四周,像是在进行威胁评估。

    他们的护卫是六名身穿轻型动力装甲的士兵,装甲涂装也是蓝色,武器看起来高效而致命。

    米拉博士带着托伦上前迎接,用标准的蓝石派礼仪手势致意:“欢迎,效率委员会的尊贵代表。我是联邦学者米拉,负责本次联合评估的技术协调。”

    年长女性代表——自我介绍为“首席分析师薇拉”——点头回礼,但眼神中带着审视:“你们比预定时间提前开始了工程建设。这打乱了我们原定的效率评估流程。”

    “鉴于监测到的能量异常加速,我们认为有必要提前准备评估环境。”米拉博士不卑不亢,“所有建设都符合向贵方提交的技术规范,实时数据已经上传至共享网络。”

    薇拉身后的年轻女性立刻检查数据板,确认后点头:“数据流正常,建筑参数在允许偏差范围内。”

    “那么,请带我们参观评估场所。”薇拉说,“我们需要确认环境符合蓝石派工作标准。”

    就在此时,第二支队伍抵达——红石派。

    他们乘坐的是一艘…艺术品般的飞行器。船体漆成渐变红色,表面有流动的光影图案,降落时播放着柔和的音乐。走出来的红石派人穿着色彩丰富但搭配和谐的长袍,佩戴着各种手工饰品。三名代表:一位是气质优雅的中年男性,一位是眼神灵动的年轻女性,一位是神态慈祥的长者。

    他们的护卫比较特别——不是士兵,而是六名“美感守护者”,身穿装饰性铠甲,手持的武器更像是艺术装置,但扫描显示有实际杀伤力。

    红石派代表一出现,蓝石派的护卫立刻调整站位,进入警戒状态。红石派的守护者也做出回应姿态。

    空气中瞬间弥漫起紧张气氛。

    “啊,蓝石派的朋友们已经先到了。”红石派的男性代表——自称“首席色彩师洛伦”——用悦耳的声音说,但他的目光在蓝石派冰冷的装备上扫过时,闪过一丝微不可察的嫌恶。

    薇拉冷淡回应:“效率要求准时。红石派如果注重时间管理,也能在这个时间到达。”

    洛伦微笑:“但重要的时刻值得等待最美的呈现。你看,现在的光影角度,比预定时间更柔和。”

    两边代表站在原地,谁也没有先动。护卫们之间的对峙肉眼可见地升温。

    就在这时,第三支队伍到了——黄石派。

    他们没有乘坐任何可见的交通工具,而是…从一片突然出现的黄色光雾中走出。九名黄石派人身着简朴的麻布长袍,赤足,每个人额头都有一枚天然晶体形成的额饰。三名代表:一位是眼神深邃的老者,一位是神态平静的中年女性,一位是看起来只有少年模样的年轻人。

    他们的护卫是六名“灵能守望者”,没有武器,但双手掌心有发光的符文,周身环绕着微弱的能量场。

    黄石派一出现,蓝石派和红石派都做出了反应。蓝石派的扫描仪发出警报:“检测到高浓度未识别能量场,建议提升警戒等级。”红石派的代表则皱眉:“这种能量波动…干扰了美感共鸣。”

    黄石派的老者——自称“直觉长者塞拉斯”——缓缓开口,声音像是从很远的地方传来:“我们在正确的时间,来到了正确的地点。但这里的气息…很混乱。许多意图交织在一起。”

    三方代表,九个人,加上十八名护卫,站在前哨站入口的空地上,形成了一个脆弱的三角对峙。

    铁疤和他的安全小组在稍远处警戒,手心冒汗。米拉博士试图调解,但三派都只愿意和自己的“同类”交流,对其他两派的存在视为背景噪音,甚至干扰源。

    林风透过监控看着这一幕。情况比预想的更糟——三派甚至不愿意在进入前哨站前进行最基本的礼节性交流。他们的认知差异已经外化为行为上的彻底
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈