等结束之后，南瓜、玉米这些也都要收获了。
玉米秆也需要保存下来，这可是冬天憨憨牛的口粮。
“呼......”
李知远躺在睡袋中，想着还有这么多的事情，不由得长长的叹了口气。
两个人还是太少了。
想着上一次清理模式结束之后，整个星球剩余的挑战者就是有808人。
这差不多又快要一个月过去了，等到下次清理模式结束，不知道还能剩下多少。
那4个标记位置，是不是还有幸存的挑战者？
看来，最晚在入冬之前，必须要去探索一下。
即使不能全部走一遍，也要把西南面的那两个标记地点探寻一番。
如果真的还能遇到其他的挑战者，对于以后的营地建设将会起到巨大的作用。
只是希望能碰到华国人，不然像上次的小日子国的挑战者的话，如果有恶意，说不得要再送走几个了。
想着想着，李知远看了一下时间，终于来到了00:12，收回思绪，在心中默默念道：“系统，打卡！”
“叮，打卡成功。打卡已满三百九十天，获得中级礼包一份。”
390天了……时间过得可真快，他没有犹豫，立刻开启了礼包。
“叮！获得技能点*2！”
“叮！获得天赋：劳务合同！”
？？？
这是啥玩意？
李知远莫名地感觉这系统是不是出现了什么bug，怎么这一次的天赋名字看起来有些怪呢。
思索间，他打开了系统的天赋界面。
在天赋列表的下面，果然出现了一个新增条目：【天赋：劳务合同】。
他迫不及待地凝神感知着这个新天赋的信息。
【天赋：劳务合同】
【说明：你可以消耗巨大的精神力强制与一只野生生物建立一份以你为主的“劳务合同”，使其成为你的“雇工”。
合同期间，对方可以理解你的简单命令并执行。
每次强制签约后，无论成功与否，该能力将进入为期一年的冷却期。同一时间仅能维持一份有效合同。】
【备注：根据《荒野求生劳动法》第一章第一条：本合同最终解释权，归甲方（你）所有。加班没有补贴，但包吃住，这福报多少动物求之不得。】
昏暗的卧室里，李知远躺在睡袋中，消化着这个名为【劳务合同】的新天赋带来的震撼。
“强制与野生生物签订劳务合同……理解简单命令并执行……”他反复看着天赋说明中的字句，呼吸急促，心脏在胸腔中砰砰直跳。
这个能力，如果运用得当，在当前的环境下简直是雪中送炭！
他的思绪立刻飞转。
憨憨牛和储备粮？不行！
这两个家伙早已通过日复一日的相处和【野性共鸣】建立了深厚的信任，它们已经是“家人”，是并肩作战的伙伴。
用这种强制性的“合同”去约束它们，不仅不必要，更是一种浪费。
那么，目标就很明确了——要找一个真正有用且难以驯化的野生生物！
什么才算“更有用”？
一种是力量型的，能承担憨憨牛以外的重体力活，比如搬运沉重的矿石、拖运木柴。
如果能有一头类似野牛、野猪甚至熊...李知远立刻否定了熊，太危险且食量惊人，营地养不起。
另一种是特殊能力型，具备营地现有成员不具备的能力。
比如……飞行？侦察？或者像储备粮那样拥有极其敏锐的嗅觉但体型更大、力量更强的可以狩猎的野兽？但这似乎更渺茫。
现在的问题出现了，到底捕捉个什么动物作为第一个“雇工”呢？
天赋说明里“消耗巨大的精神力”和“一年冷却期”这两点，意味着一年之内机会只有一次，目标必须足够有价值，且“签约”过程不能失败！
失败不仅仅是浪费了机会，精神力消耗巨大在面对野生动物的时候可能致命。
而成功签约后，如何让这头充满野性的“雇工”融入营地而不引发混乱，尤其是如何向苏雨棠解释它的突然“归顺”……也是个难题。
系统是绝对不能暴露的底牌。
李知远的眉头在黑暗中紧锁。
他首先想到了地图上那四个未知的标记点。
特别是西南方向的两个，很可能存在其他挑战者营地的标记点。
在探索这些区域时，或许能遇到合适的生物？毕竟，未知区域往往意味着未被他们发现的大型动物种群。
“必须精心考虑一下，这个可急不得。”李知远在心中默默的想着。
当前最紧要的，还是先利用新铁砧提升营地的装备水平，完成亚麻收割、储藏室清理、木柴储备和水井挖掘