“俗话说得好,要想马儿跑,哪有不让马儿吃饱呀。”许大茂笑着接话,神态轻松却话中有话。
他稍作停顿,又继续解释道:“其实这些奖金哪怕就是涨一点,单看数额确实没有多少。”
他话锋一转,声音稳了几分:“但它关键不在于数字,而在于能让咱们这些职工的工作激情提升很多——人一有干劲,效率自然就上来了。”
“从本质上来说的话,其实还是对咱们有益的。”于莉点点头,若有所思地补充道,“这不只是钱的问题,更是一个态度问题。”
“对,”许大茂赞同地应声道,“这本身也算是一个工作的风气问题了。”
“把奖励落到实处,大家看得见、摸得着,干起活来心里也踏实。”
他语气肯定,仿佛早已想清楚了后续的安排:“在以后,也会变成咱们的企业文化——该奖励的就奖励,该表扬的绝不含糊。”