蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 给卡牌御兽的世界来点宝可梦震撼 > 第316章 壶壶量产化的难关

第316章 壶壶量产化的难关(2/3)

储存。在自己的壳中塞满了果子的情况下,它们的日常活动就是没有活动。

    在这方面,壶壶可以说是一种极为佛系的宝可梦。佛系到哪怕把两只性别不同的壶壶放在一块儿,让它们一起待上几个月的时间,它们之间都未必会擦出什么爱情的火花来。

    壶壶这种宝可梦的生活习性,就注定了它们平日里根本就不会和外界有什么互动。这种宝可梦,它们一般情况下就没有那种世俗的欲望……

    季默也是在确认了宝可梦可以自行繁衍之后,才总算是了解了为啥在游戏中的壶壶数量那么的稀少了。

    对于网友们所提及的壶壶御兽卡量产的问题,季默自然也是想的。只不过人家壶壶自己没有那种世俗的欲望,季默总不能通过御兽契约强制让它们去那啥吧?

    如果有能够激发壶壶的那种世俗的欲望,又不会伤害到它们的办法就…咦?这样的办法…好像还真的有!

    ……

    虽然找到了解决壶壶这类没啥世俗的欲望的宝可梦的繁衍问题的办法,但是在实现的过程中却并不顺利。

    季默找到的办法其实很简单,只需要来一只新的宝可梦就行。

    夜盗火蜥,毒蜥宝可梦。属性是毒+火系。

    夜盗火蜥并不是力量强大的宝可梦,它们会一边与伙伴交流一边寻找食物。在战斗的时候也是如此,如果是单只的个体的话,在战斗的时候甚至可以说是弱小。

    Emmmmm…放在水蓝星的御兽之中的话,夜盗火蜥的能力成长倒也不算弱,可以算是一种中规中矩水平的速度流法师的样子。

    夜盗火蜥会用尾巴上的火焰燃烧毒囊里制出的体液生成散发着甜甜香气的毒气,但凡吸入些许的话就会变得连站也站不稳。

    它会悄悄地从背后靠近猎物,在对方察觉之前释放毒气,先用毒瓦斯让敌人变得晕乎乎,等对方变虚弱后再发动袭击。配合夜盗火蜥本身的能力成长,倒是有那么点儿法刺的意思。

    当然了,上面说的是雄性的夜盗火蜥。并且,雄性的夜盗火蜥并不会进化,而且存在某种缺陷。

    雌性的夜盗火蜥就不同了,不只会释放毒气,还能够释放迷惑人类男性和所有雄性宝可梦的费洛蒙气体。一旦吸入这些气体,被迷得神魂颠倒的雄性会对雌性唯命是从,被雌性的夜盗火蜥随心所欲地操纵。

    只不过,这种能力放在水蓝星的传统御兽身上应该是无效的。毕竟水蓝星上的传统御兽,除了那些具备产蛋能力的功能型御兽之外,基本没有性别之分。

    并且,雌性夜盗火蜥的费洛蒙放在怪物的身上会是个什么情况也不好说。因为直到目前为止,都还没有任何证据能够证明镜像世界里的怪物是否存在着性别。

    不过,即便如此,雌性的夜盗火蜥依旧强悍。因为…只有雌性的夜盗火蜥能够进化!

    如果说雌性的夜盗火蜥散发的费洛蒙能够让雄性宝可梦对其惟命是从,那么在进化成焰后蜥之后,其散发的费洛蒙甚至能够让原本没有世俗欲望的雄性宝可梦也会变成只知道教培的种麻。

    虽然这般操作下来,对于雌性的壶壶而言好像太过分了。但是真要算下来的话,你不得不承认这的确是一个好办法。

    可真要制作夜盗火蜥御兽卡的话,就不得不考虑两个问题。

    第一个问题,那就是制卡素材的问题。

    以季默目前的身家,蜥蜴白卡这种热门白卡他自然是有足够的资金大量购入的。可用于制作夜盗火蜥御兽卡的制卡素材方面,季默却遇到了阻碍。

    毒系和火系的制卡素材虽然热门且昂贵,但是还是那句话,季默不差这点钱。可是,在制作夜盗火蜥御兽卡的时候,还需要用到一些含有春耀功能的制卡素材才行。而这方面的制卡素材,在龙国属于违禁品,是被官方给严格管控的!

    之所以这类型的制卡素材会被龙国官方严格管控的原因,是因为外国曾经出现过一个组织。那个组织的成员借助这类型的制卡素材制作出了许多含有那种效果的御兽,然后在好几个国家都折腾出了极大的动静。

    甚至,有一个小国家因为这个组织的操作而直接给整成内乱,然后原本就在镜像世界的怪物面前苦苦支撑的小国直接就给整没了。

    那个组织在那之后直接被世界各国联合剿灭,但是也正是因为那个组织闹出来的这个事情,所以世界上许多国家实际上都像龙国这样,对那类型的制卡素材进行了非常严格的管控。

    当季默向李掌司提交新品种御兽卡研发申请的时候,他其实也是很忐忑的。但是因为知道龙国官方也在尝试着研发增加宝可梦自行繁衍效率的御兽口粮,所以季默才会抱着试一试的心态提交了申请。

    只可惜,结果自不必说,申请被驳回了。

    当然了,即便是把制卡素材给申请下来了,季默也不确定自己真的就可以把雌性的夜盗火蜥给整出来。这原因就是第二个问题了,那就是夜盗火蜥这种宝可梦的雌雄比例。

    没办法,夜盗火蜥的雌雄比例
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈