作关系，引入最新科研成果，加速技术迭代。”

    南宫玥接过话茬，说道，“对于匿名举报渠道，我认为需要设计得更加人性化且保密性更强，让举报人不会受到任何形式的报复。另外就是，建立快速响应机制，对举报内容进行及时核查，让每一条线索都能得到妥善处理。”

    忆初则提出了关于心理测评与忠诚度评估的细化建议：“关于心理测评和忠诚度评估，我们可以结合定期的职业发展规划面谈，将评估结果作为员工成长路径的一部分。这样既能及时发现问题，又能帮助员工感受到公司的关怀与支持，从而增强团队的凝聚力。”

    林辰奕点头笑了笑，“你们三人果然没让我失望，提出的建议都非常有建设性，我会让相关部门立即着手研究实施。

    你们三人要记住，我们的目标不仅仅是应对当前的复杂局势，最主要的是要构建一个安全、稳定、可持续发展的未来。”