出于害羞的性格她不敢主动与别人交流看法。
后来在浏览网页时发现了方菡箐那条曝光职场内幕的视频以及许多网友对其前雇主强烈的谴责意见。
最终决定勇敢地向大家求助并很快就获得了热心网友提供的就业推荐甚至包括几家心仪已久的企业。
其中有一家正好就在旧东家楼上，于是迫不及待赶过去参加面谈。
经历了这场新的求职之旅后陆欣兰才发现自己以前多么愚蠢。
这一系列的好处一公布，直播间的网友们都感到非常满意。
“哎呀，这家公司的福利真心不错！”
“说真的，感觉这些福利应该是大多数正规公司都应该有的吧？”
“本来还想着来见识一下面试的各种套路，结果现在真是羡慕得不行。”
“太棒了，这样的公司简直就是理想中的工作地方。”
“不行，我得辞职，跟这种好公司比起来，我现在这个破单位根本不想再待下去了。”
“冷静点，这么好的工作机会毕竟少见，万一贸然辞职找不到工作怎么办？”
“唉，总是喊着要走，但每个月还是全勤到岗，简直就是在说我啊。”
看完方菡箐介绍的面试公司福利，网友们纷纷表示羡慕不已。
更多人对比自己当前的工作环境后，心里萌生了换工作的念头。
可惜，这股想要改变现状的心愿，面对生活压力，只能悄悄地藏在心底，难以付诸行动。
至于方菡箐这边，由于她之前并不知道需要寒假过后才能入职，所以最终没有通过那家公司的录用。
方菡箐早已预见到这种情况的发生，她微微一笑，向招聘方表达了谢意之后，便前往下一个面试地点。
面对熟悉的流程，她表现得相当自如。
这次面试的新东家提供的条件比上一个更好。
双休日放假是最基本的，每个节日也会按时休息。
若需要加班则会按照国家规定的三倍工资进行补贴。
还有五险一金等保障也都有提供。
当被问及这些问题时，面试官还惊讶地说了一句，“这些都是最基础的要求而已嘛。”
听到这样的话，网友们更是激动不已。
“什么是最基本的？这些福利竟然只算作是基础？”
“好酸啊，这就是名牌大学毕业生待遇吗？”
“真后悔以前没有好好学习啊。”
“别这样想，据主播介绍这三个公司实力相仿，并不是什么国际巨头企业。
它们能做到这样仅仅是因为遵守劳动法规啊！”
“说到底还得感谢劳动法，这么久以来都忘记了最基本的权利。”
“没劲儿了，这个单位实在让人提不起精神，谁爱干谁干吧。”
“心里特别不舒服，现在只想马上离开这里，然后大骂一顿欺负人的上司。”
“我也有同感，做梦都想教训那个老是给我找茬的人一番。”
“辞职吧！见过‘正常’的工作环境后，再也不愿意在这个鬼地方多待一刻钟。”
观看完方菡箐直播的所有观众内心都充满怨气。
同样是差不多级别的公司，在员工权益方面竟有如此大的差别。
是不是可以证明：良好的待遇并非单纯取决于学历高低，而在于公司是否遵循相关法律呢？
正当大家为此疑惑不解之际，在方菡箐第三场直播结束后半小时，一个特别的视频引起了广泛讨论。
“嗨，不知道是否有人记得我呢？”
“几个小时前，偶然间发现了【方菡箐】有关于求职陷阱的帖子。”
“当时鼓起勇气把自己所在公司逼迫员工贷款给公司度日的事情发到了评论区求援。”
“许多人建议我赶快跳槽，但由于对自己能力不够自信，始终犹豫不定。”
“就在那时候，有一位不透露姓名的好心人指点我去另一家企业应聘试试。”
“后来得知这家公司竟然就在隔壁大楼，怀着忐忑心情参加面试，才发现原来自己已经具备了超越现有职位的实力。”
“这次换新公司给了我8000元月薪，比原先高出一倍还不止，而且老板对我评价很好。”
“经过同事讲解才明白过来，原来以前上司经常用言语打压自己的行为被称为pUA。”
“发这段视频出来并不是为了炫耀什么，仅仅是希望能够给大家一点鼓励，在遇到不公平对待时要勇于反抗。”
得益于热门话题效应，该视频很快获得了众多点赞与评论。
那些本来就对现状不满的工薪阶层看到这段话后更加沸腾了。
“说得太好了，我们每个人都有权享受更好一点的职场环境。”
“