\"我们需要新鲜血液。\"她突然开口，全息星图在这句话下骤然冻结，所有光点定格成寂静的星海，\"不是从现有文明里招募精英，而是要建立一套面向全宇宙的选拔机制。\"
林修远推了推眼镜，眼中闪过一丝兴奋：\"就像在每个文明播下种子？当他们发展到一定阶段，这些'时间火种'就能自发维护秩序。\"
\"但这需要一套前所未有的培训体系。\"陈哲宇后裔调出教育模块的3d模型，\"时间技术的复杂性决定了不能用传统教学方式，更别说还要兼顾道德培养......\"
会议持续到宇宙黎明时分。当第一缕晨光照亮观测窗时，三人面前的战术沙盘已经堆满了全息投影：从文明分级评估系统到跨维度训练舱设计，从时间法则伦理课程到实战模拟场景库，每一个细节都经过了上百次推演。周念真在\"道德考核\"模块前停留许久，最终将祖父留下的怀表影像嵌入其中——那枚在时间风暴中始终保持精准的机械表，或许就是对时间守护者使命最好的诠释。
三个月后，首批选拔公告通过量子纠缠网络发往全宇宙。公告视频里，周念真站在时间之树前，背后的枝叶流淌着银河般的光芒：\"时间不是冰冷的刻度，而是承载着所有文明的生命之河。我们寻找的，是愿意成为堤坝的守护者，无论你来自璀璨的星际帝国，还是刚学会观测星空的新生族群......\"
当阿岚在全息屏前看到这段影像时，她正蜷缩在母星简陋的观测站里。这个自幼能看见时间丝线的少女，第一次意识到那些在眼前闪烁的银色流光，原来承载着如此宏大的使命。她颤抖着按下报名键，屏幕上立刻弹出一串神秘的时间符号——那是来自时间管理机构的初试邀请，也是她命运齿轮开始转动的第一声轻响。
\"林修远，你看。\"周念真调出一份数据，\"最近十年，宇宙中新生文明的数量增长了37%，但时间守护者的储备却远远不足。\"
林修远推了推眼镜，分析道：\"确实，我们现有的培训体系，主要针对的是成熟文明中的精英，对于那些新兴文明的潜力者，关注还远远不够。\"
两人的担忧并非没有道理。随着宇宙的不断发展，越来越多的新生文明如同雨后春笋般涌现。这些文明在发展过程中，难免会因为对时间技术的认知不足，无意中造成时间紊乱。而一旦出现大规模的时间危机，现有的时间守护者数量，根本无法应对。
经过深思熟虑，周念真决定启动一项前所未有的计划——\"时间星火计划\"。这个计划旨在在全宇宙范围内选拔有潜力的年轻人，无论他们来自发达文明还是新兴种族，只要具备对时间能量的感知天赋，都有机会成为新一代的时间守护者。
为了确保选拔的公正性和全面性，时间管理机构联合各个文明，成立了跨星系的选拔委员会。选拔过程分为三个阶段：第一阶段是基础能力测试，主要考察候选人对时间能量的敏感度；第二阶段是实战模拟，测试他们在时间紊乱环境下的应变能力；第三阶段则是道德评估，这也是最重要的一环。
\"时间技术是一把双刃剑，掌握它的人必须心怀正义。\"在一次选拔会议上，周念真严肃地说道，\"我们不仅要培养优秀的时间守护者，更要培养有责任感、有担当的宇宙公民。\"
选拔工作在宇宙中引起了巨大反响。无数怀揣梦想的年轻人，从各个角落汇聚而来。其中，有来自机械文明的智能生命体，他们凭借精密的计算能力，展现出对时间规律的独特理解；也有来自自然文明的精灵族，他们与生俱来的感知力，让他们能敏锐捕捉到时间能量的细微波动。
在众多候选人中，一个名叫阿岚的女孩引起了周念真的注意。她来自一个刚刚掌握星际航行技术的文明，这个文明甚至还没有系统的时间理论。但阿岚却能仅凭直觉，感知到时间流速的变化。在实战模拟中，她更是展现出惊人的创造力，用一种前所未有的方式，化解了模拟的时间紊乱危机。
\"她就像一张白纸，但充满了无限可能。\"周念真在评估报告中写道。最终，阿岚顺利通过选拔，成为\"时间星火计划\"的一员。
选拔工作结束后，真正的考验才刚刚开始。时间管理机构为这些新人量身定制了一套严格的培训体系。课程分为理论学习和实践训练两大部分。在理论课上，他们不仅要学习时间物理学、宇宙时间史等基础课程