林凡自然是认识凯文费奇这位漫威总裁，他亲手挽救了，濒临破产的漫威。
原时间线，也是他首个提出电影宇宙的概念，并一手打造了mcU电影宇宙。
但谁都没想到，这么牛的人物，在2000年的时候，还只是在20世纪福克斯投资的《x战警》里担任助理制片人，是那种片尾字幕都没有的角色。
在他接手漫威前，超级英雄电影是＜小众娱乐+偶尔爆发＞的存在，例如《超人》或者《蝙蝠侠》《蜘蛛侠》。
每隔几年都会有一部超级英雄电影取得不错的票房，但远称不上主流。
但从凯文费奇接手漫威后，他改变了观众对＜英雄电影等于爆米花片＞的刻板印象，让它从单纯的暴力爽片变成一种近乎是养成系电影。
原本的小众题材，在他的运营下，甚至成了一整代人的主流文化记忆。
就像询问70后，最喜欢的电影是什么，那人的答案可以是《活着》《古惑仔》《霸王别姬》《赌神》。
同样的问题给到90后和00后，答案或许会多种多样，但一定有一部超级英雄电影。
这种影响了一代人观影习惯的人，说是传奇也不为过。
林凡记忆里也有这位漫威总裁接受采访时的画面，西装革履，对着镜头侃侃而谈，一副成功者的样子。
只不过和印象中的凯文费奇不同，现在的他甚至有那么点卑微。
在罗伯特介绍后，这位握手时，腰都弯了下去，差不多有个70度了。
西方可不流行这个，感受着掌心的温度和力度，林凡都有点受宠若惊。
“布鲁斯，真的很荣幸能在这儿见到你。”
“我也是，凯文先生。”
“布鲁斯，能耽误你一点时间嘛？我们到那边喝一杯，我有一个很棒的项目，不知道你有没有兴趣？1个小时，不，快的话可能20分钟就够了。”
看着对方脸上的那种殷勤，林凡一头的雾水，什么鬼，这种保险推销员的既视感。
一旁的罗伯特看到老板脸上的表情，当即把它解读成了＜讨厌，厌恶＞等各种负面的东西。
作为一个好员工，自然是要为老板分忧的。
罗伯特伸手直接拦在了凯文费奇和林凡之间，出声打断道：“凯文，抱歉。现在是晚宴时间，我的老板只想享受得奖的喜悦，并不想被工作打扰。
如果是工作相关的，我可以为你协调时间。布鲁斯，你不是说要感谢下学院给你颁发特别奖的嘛。走吧，去给希德主席敬一杯吧，平时想要见到这位主席大人，可不容易。”
说着，罗伯特朝凯文费奇举了举杯，示意后就带着林凡走向了，中心区。
林凡虽然不明白罗伯特为什么这么做，但合作了这么久，他还是相信自己的员工的。
“抱歉，费奇先生，这是我的名片。如果是工作相关，你之后可以联系我。”
凯文费奇脸上没有被打断的尴尬，反而很郑重的接过名片。
“谢谢，对了恭喜你，布鲁斯，那部电影真的很棒。”
说完，他再次端着酒杯，林凡重新注意到他时，就看到他跟在几个制片人身边，只不过看那些人的表情，都和罗伯特类似，甚至有那么点嫌弃。
虽然只是借口，但罗伯特确实带着林凡找到了学院主席希德。
虽然只是个安慰奖，但给是情分不给是本分，当然更重要的还是林凡没为这个奖项多花一分钱，人家给了个免费的东西，说声谢谢，不过分。
清脆的碰杯声后，希德语气唏嘘。
“布鲁斯，其实我真的很喜欢你的电影。我自己就收养了一个孩子，所以我对你电影里展示的那种没有血缘的亲情也是深有体会。
只是可惜了。如果是去年，或者后年，这部电影都有很大概率得到大奖。我想你也能理解的，对吧。”
“当然，学院愿意为我破例，已经让我受宠若惊了。”
林凡怎么会不理解。
其实，他一早就知道了，《小偷家族》在今年是不可能得奖的，因为在去年李安这位华人导演就已经拿下了最佳导演。
别看美国是一个开放的移民国家，林凡清楚这个表面开放国家内在的封闭保守，更了解学院那些白人老男人的思维模式。
好莱坞是绝对不会允许华人导演在自己地盘继续扩大影响力的。所以，从 一开始他就没有进行重要奖项的公关。
宴会散场，在回去的车里，林凡还是向罗伯特问起了凯文费奇。
“你似乎在躲着他？”
“躲？”
有时候，林凡的用词习惯还是带着中文的思维，所以罗伯特花了点时间，才明白了他的意思，而他也没有否认，点头道。
“没错，就是在躲着他。甚至，大部分好莱坞的公司最近都在躲着他。”
“为什么？”