老板起来。双手抱拳说道：“林先生，你有没有兴趣入住我的拳馆，我会给你百分之十的干股，给你最高的分成。”

    林哲微微一笑说道：“老板，这是我十多岁的时候玩的了。现在我有更重要的事情要做。不过你想把拳馆做大，我倒是可以入股。”

    老板眼中闪过惊喜，点头道：“林先生想怎么做？可有具体的想法？”

    林哲沉思片刻，说道：“首先，提升拳馆的训练设施，吸引更多高手加入。其次，举办大型赛事，增加拳馆知名度。最后，开设培训班，很多老板都对搏击感兴趣，他们主要是为了自保。这样不仅能提升拳馆收入，还能培养一批忠诚的客户。”

    老板听后连连点头，眼中闪烁着赞许的光芒：“林先生果然高瞻远瞩，这计划可行性强。我这就着手安排，咱们合作一定能将拳馆推向新高度。”

    林哲继续说道：“你要物色一个管理人员，管理水平直接影响拳馆的运营效率。选人要注重其管理经验和行业洞察力，同时须具备良好的沟通协调能力，确保内外事务顺畅。只有团队高效协作，拳馆才能稳步发展，迈向更高层次。”

    林哲对搏击情有独钟，只是这几年忙着做生意，渐渐淡出了拳台。

    但他深知，搏击不仅是体能的较量，更是心智的磨砺。如今，他将这份热爱融入商业，力求在拳馆中找到新的激情与挑战。

    hai