“怎么样，谈得如何？”电话那头传来低沉而平稳的男声。
“我态度已经很好了，但对方就是不想加入我们。”
“你说让他进来担任理事了吗？”
“说了…”大卫?杨语气中压抑着不满。在他看来，自己在工会摸爬滚打多年才坐上理事之位，而这华夏人刚来就有资格获此待遇——对方居然还不领情？
电话那头沉默良久，才传来克里斯托弗?凯泽听不出情绪的声音：“全米国99%的精英编剧都与我们站在一起。正是他们，铸造了好莱坞的城墙，主导着影视界的规则。以往即便有其他国家的编剧获得最佳编剧奖，也凤毛麟角，并且很快都会加入我们。想不到一个华夏人，竟然这么跳脱？”
“要不然，我们再找他一次？”
“行。你再去找他一次，告诉他如果不加入，后续的麻烦会很多。”
“我明白了…”
“你不明白。”凯泽打断他，“我说的不仅仅是编剧工会——而是上面有人点名，希望他加入工会，无论是制片人联盟，还是我们。”
有些人以为只有东方才讲“统战”，其实西方同样如此，对于主流文化的吸纳与规训，他们自有一套成熟体系。
一个华夏人闯进来，深谙这套游戏的规则，却不愿遵守它的约束——这是他们绝不能容忍的。
……
于是，在接下来的二十四小时内，李琦连续两次收到来自“制片人联盟”和“编剧工会”的“邀请”。
而他依然以“没有时间”为由，一律回绝。
大卫?杨再次上报。
“算了，反正我们已经尽心了。他想吃点苦头，就让他后悔。”克里斯托弗?凯泽深吸一口气，说道，“我们现在先处理眼前的。找个人留意他的动向，然后向我汇报就行。”
“好，我明白了。”
在他们看来，每一个编剧都应该被纳入他们的管理范畴。
请注意：是“管理”，而不仅仅是“谋福利”。
工会的诞生，从来都不是纯粹的理想主义结晶；其背后有利可图，否则谁会上赶着请你入会？
米国编剧工会。
华夏人对它最直观的印象，应该来自于2007、08年，以及后来2023年那几次大规模罢工。
尤其是2007年底开始的那一场，让全球真正见识到——当编剧放下笔，好莱坞的灯光是如何一盏接一盏熄灭的。
罢工期间，米国编剧工会（wGA）成员被禁止从事任何编剧工作，这对高度依赖剧本实时修改与开发的好莱坞来说，几乎是毁灭性的打击。
许多正在拍摄或筹备中的项目，因无法调整剧本而陷入瘫痪。
其中受影响最显着的包括：
《夺宝奇兵4：水晶头骨王国》：拍摄中断，剧本修改全面停滞。
大导演史蒂文·斯皮尔伯格为声援编剧，甚至拒绝修改剧本。尽管主体拍摄已完成，但关键对话和场景无法调整，最终成片被批评台词粗糙、情节仓促。
《变形金刚2：卷土重来》：堪称罢工的“着名受害者”。
罢工开始时，编剧只交出了一份大纲式的剧本。
结果电影开机就撞上罢工潮。
结束后因制作周期紧迫，导演迈克尔?贝只能硬着头皮用这个未打磨的剧本拍摄，导致剧情混乱、角色塑造单薄，广遭批评。
《天使与魔鬼》：作为《达芬奇密码》的续集，本片的剧本修改因罢工完全停止。上映日期不得不从2008年推迟至2009年。
《007：大破量子危机》：同样受罢工影响艰难推进。即便完成，叙事也被评为支离破碎，成为丹尼尔?克雷格版邦德电影中最弱的一部。
此外，还有大量项目被迫暂停或推迟，如《哈利?波特与混血王子》《速度与激情4》等十几部电影。
不过罢工也间接促生了某些转变：由于没有剧本，许多综艺节目为求生存，转向更依赖即兴发挥的无剧本项目，这也导致真人秀大行其道。
因此，如果你觉得2008-2009年间某些好莱坞大片的剧情特别“烂”或“难以理解”，它们很可能就是那场百年大罢工的受害者。
这也是好莱坞模式的一大缺陷，每个人都是齿轮，严丝合缝，少了一块，就彻底停摆。
…
不过此时才刚刚 2004 年，这一切尚未发生。
编剧工会当前最紧迫的议题，是与dVd及蓝光发行方的利益分成谈判。
一切都是为了分蛋糕。
在米国，编剧工会每三年会与制片人联盟及各大影业重签一次合同。
今年已经到期了。
但双方还在谈…
市场在变化，流媒体正在崛起，传统分成模式受到挑战——工会必须及时调整合同，才能保障成员利益。
而每次续约前，双方都竭尽全力争夺筹码。都