”

    “我还想着等会儿跟你多了解了解他的工作细节呢。”

    “你可不能这么敏感，把好干部往外推啊。”

    首位之人看着张仲恺，眼神中带着信任与肯定，缓缓摆手道：“行了，坐下吧。”

    “老木说得对，举贤不避亲，更要举贤不唯亲。”

    “组织选拔干部，看的是实绩、是能力、是群众口碑，不是看亲属关系。”

    “你留在这儿，正好也能从客观角度补充些张泽谦同志的工作情况，帮大家更全面地判断。”

    张仲恺见几位领导都这么说，不再坚持，郑重地点点头坐下，脸上的顾虑渐渐消散。

    随后，会议便围绕三位候选人的适配性、汉东当前发展对领导干部的核心需求等话题，如火如荼地展开。

    有人支持提拔“本土派”张泽谦以保稳定，有人建议选用中央下派干部以注入新活力。

    也有人倾向于政法系统老同志以强化作风建设。

    讨论声、翻阅材料的声响交织在一起，原本凝重的会议室里，多了几分求真务实的热烈。

    一场关乎汉东未来发展方向的干部选拔讨论，就在这样坦诚、严谨的氛围中，一步步推向深入……

    hai