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第810章 快速发展,带来的隐患问题(2/2)

等人齐了之后,财务会分开,到时候出纳你负责,会计到时候我另外找一个人负责,你应该不会有意见吧。”何卫东大概地解释了一下自己的担心。

    在这个时候,根本没有必要分得这么清楚。

    在大多人看来,财务科里面的会计跟出纳,有什么区别,不都是替公司老板管账的吗。

    可在周倩听到何卫东的解释。

    明白这是分化了权力,弱化了财务在公司的领导地位。

    她作为一个财务科长,面对老板的改革,是一点办法都没有。

    要是其余几个股东的话,可能会有不同想法,提出来何卫东可能会听。

    但是对于这些员工来说,别说你是科长了。

    你就是学校的校长。

    中层管理人员。

    不听老板的话,说把你开除,就给你开了,你是一点办法都没有。

    都知道老板的后台很硬。

    她们只想好好的工作赚钱,不让家里的男人看不起。

    只能配合老板的工作。

    这就是私企跟国企之间的区别,在国企最多恶心你一下,把你调去边缘的工作岗位,在业务上为难你一下。

    私企根本不存在这些问题,在这里面,天大地大,老板最大。

    “老板,你放心,我会配合好新来同事的工作。”

    “好,识大体,懂进退,不错,你还有别的要说的吗,有的话,可以跟我聊聊。”何卫东对于周倩的态度,十分满意。

    “老板,你看我们这个学校,是不是有点小了,学生、老师,还有你招收的后备人员,都挤在这里,已经捉襟见肘了!”
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