起我们长青会的初步职权构架、福利体系、发展方向等，未来若有变化，也会是逐步微调，若无大事发生，便不会有太大变化。

    首先，确定我们长青会的基本立会理念。”

    接下来的时间里，夏闲慢慢讲述了长青会立会的二十四字基本理念，稍微本土化一些，也无外乎引导大家正面向上的品德。

    只要正向发展，其实并不需要多少规矩，大家自然就会团结起来，互助互惠。

    而如何确保大家不长歪了，不以权压人，以权谋私等等，自然由情报部收集证据，斗战部中的执法队执行。

    好话说在前，坏话也说在前，免得到时被执行不服气。

    而除此之外，什么职权，夏闲大致讲述的也只是各个部门的职权，具体各个岗位的划分与职权职责，夏闲也整理出一本书，后续各部门负责人自行扩散便是。

    而后续的福利体系与发展方向，其实是拿在一起来说的。

    武力发展自然无需多提，这在这个世界是最基本需求。