,会设有一个总经理、两个副总经理、一正两副的行政人力资源部总监、一正两副的房务部总监、一正一副的财务部总监、一正两副的康体娱乐部总监、一正两副的餐饮部总监、一正一副的市场部总监、一正两副的后勤采购部总监。
共计22个中高管职位。
当然,财务部的职位是例外,不会从猎头公司寻找,而是从星火技术和山水科技中专里面各自安排人员管理。
“大概多久会有结果?”
申阳对猎头公司的招人要求不算高,遵纪守法、精通酒店行业的运营和管理,没了。
因为山水四季酒店对接星火技术公司的程度不怎么高,因此酒店管理人员的晋升进星火技术公司的机会不是很大,因此对酒店盈利的要求没有其他酒店企业那么高,当然,这并不意味着申阳不要求盈利,而是不能低的太离谱。
做的好的酒店管理人员,还是可以直接调入星火技术公司和旗下子公司任职的。
“猎头公司那边给出的消息是最多一个星期就有结果了。”
王明义说道,为了这事他可没少催猎头公司的人。
要赶在5月1日前营业,要准备的东西多着呢,现在也只剩下一个月的时间了。
酒店物资采购、人员培训等等的都需要时间。
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