这些拥有高级职称的应聘人都是有能力担任学校二级学院院长的人，只要再经过阿阳的查询，确认没有造假之后便可以确认入职了。
“嗯？这里怎么还有一个老婆婆的简历？”申阳手指翻动，一张张简历迅速被申阳的脑子记下。“这都已经60岁了，都到退休的年龄了，怎么还要出来上班？”
申阳翻到一张简历，看到年龄一栏，立刻停了下来。眼中闪过惊讶，这年龄显然已经超出招聘标准。
申阳把手中其他人的简历放下，仔细的看着这一位老婆婆的简历。
玉兰，很有意义的名字，年龄60岁，刚达到退休标准，曾在山水区图书馆和山水师范学院担任图书馆馆长，一辈子都从事的是图书馆相关的工作，是一个经验丰富的老婆婆。
说实话，申阳对这一位老婆婆的任职经历那是非常的满意，可唯一不足的就是这位老婆婆的年龄有些大了，在学校里担任图书馆馆长的职位很有可能力不从心。
暂时放下这位玉兰婆婆的简历，申阳迅速把其他人的简历看完，也没有用电话通知李华，直接自己拿着这一大叠的简历向着人事处的办公室走去。
“校长。”李华正在干活，看见申阳进来立刻打声招呼，接过申阳递过来的简历。
“忙着呢。”申阳点点头。“我来问点东西。”
“呃，校长您问。”李华站在申阳面前，内心有些忐忑，校长把简历送到自己的办公室里，难不成是不满意筛选的结果？
“这一位，这个名叫玉兰的老婆婆，人家都退休了，你还把她的简历筛选出来干什么？”申阳拿起玉兰的简历，问道。
“这个我能解释的，校长。”李华伸头一看，赶忙解释。“校长，这一位的简历是应聘图书馆馆长职位的三个人里面工作经验最为丰富的一位了，剩下的两位的工作经验都没有这一位的好。”
“还有就是当时您通知给我的招聘条件里面要求的是年龄30岁以上的经验丰富的人员，没有说超过退休年龄的人不能报名招聘。”
办公室内陷入了沉默。
申阳脑子懵了，敢情这又是自己的毛病？
申阳皱着眉头细细思索着自己当时给李华说的条件。除了要求初中毕业及以上，和年龄要求之外，好像确实没有规定年龄的上限，只说了年龄的下限。
“校长，要是不行的话我把这一位的简历拿出来，只通知另外两个人来面试？”
看着申阳邹着眉头一直不说话，李华小声说道。
“不用，没事，正常喊她来面试就可以了，这事我当时没有说清楚。”申阳摇摇头，拒绝了李华提出的回绝玉兰面试的提议。
“你继续忙你的，我还有事先走了。”申阳拍了拍李华的肩膀，算是安慰了一下，然后径直离开了人事处的办公室。
李华应了一声，继续自己的工作，该给通过简历筛选的人通知来面试了。还不能只发邮件，电话也是要打的，以免有的人来不及看邮箱，耽误了面试的时间。
…………
时间很快来到面试的这一天。
申阳就坐在收拾出来的办公室里等着面试人的到来。
最先开始的是学校各个二级学院院领导的面试，基本上每个学院都有两三个人来面试，每一个人手中最低都有中等职业学校教师讲师的中级职称，手中的相关专业证书职称也最少有中级的水平。
“感谢您的到来，面试结果会在下午三点之前通过邮件发送给您，请您留意邮箱。”
很快，送走一位位面试人。
这一会又进来两位面试人，都是3、40岁的年纪，一男一女。
女性的这位面试者年纪偏大一些，面试时的态度和语气听上去感觉非常放松，还有一些懒散的感觉。而且从她的话语里面也能感觉到她就是想要找一个地方直到“养老”，直到退休。又恰好赶上申阳这边正在高薪招聘图书馆馆长，索性就来求职了。一个月加补助小5000块钱，在这个时间的山水市绝对不低。
另一位男性面试者是一副精英人士的打扮，可能是知道申阳是个年轻人，觉得好糊弄，面试时和申阳说了一大堆的国内和国外的先进图书馆管理经验，管理模式，甚至还说了学校图书馆在他的管理下能怎么怎么样，全部都是一些假大空的理论，实际管理经验不够。
申阳直接在这两位的面试结果里画了个叉。
接下来，就只剩下一位面试者了……
“咚咚咚。”清脆的敲门声响了起来。
“请进！”
随着吱呀一声，一老一中年两位女性推开面试室的门走了进来，门外接待的老师看见二人进来，悄悄的把门关上来了。
进来的老婆婆穿着黑色衣服，整洁得体，打理的一丝不苟，看上去神采奕奕。就一个