主管神情真诚，能来这里上班，真的不只需要努力，还需要运气！

    她觉得自己是无比幸运的。

    在没来稳健传媒之前的半年，她刚刚失业。

    每天焦虑地找工作，可是却找不到满意的。

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    她经验多，能力强，对工资的要求就是跟上一家持平，可依然找不到。

    身上背着两百万的房贷，压力大的喘不过气。

    那时候她都快崩溃了，结果面试稳健传媒，她成功竞聘上岗。

    对她来说，这里就是救赎之地！

    身旁的张总虽然云淡风轻，可伟大两个字，已经刻在了他的气质里！

    此时，直播间里，雪瑞正在手捧着零食袋介绍商品，身旁的助理也在边吃边捧哏。

    张昊看到这个场景，忽然想起一个问题。

    “我们直播的利润是怎么分配的？”

    “这个……张总您不知道吗？”

    主管面色有些尴尬，张昊也有点尴尬。

    因为他确实不知道，公司不赔钱就行，至于怎么赚钱，他没研究过。

    主管尬笑一声，赶紧解释道。

    “分成比例是我定的，还以为张总知道呢……首先我们不是独家带货，加上我们现在粉丝量和热度还达不到头部，所以都是按照区间比例来分……”

    “如果销售利润达到100万，公司拿百分之五十，雪瑞个人拿百分之四十，然后剩下百分之十我是分配给了部门其他员工的奖金……”

    主管说到后面逐渐心虚。

    因为一般公司是没有部门奖金这种东西的，都是死工资，公司直接拿百分之六十的大头，她当初申请这个方案是觉得部门的其他员工也很辛苦，有奖金能提升积极性。

    但这样擅自分配，那公司就相当于少了百分之十的利润。

    主管以为张昊当初是同意方案的人，没想到他完全不知情。

    “你们部门拿百分之十？”张昊眉头一皱思索问道。

    “额……”

    主管微微低头有些害怕，果然不太妙，赶紧解释道。

    “我当时是想分配合理一点，大家也更有干劲，没想到张总您不知道，对不起，是我自作主张了，跟部门同事没有关系……”

    主管汗流浃背，她这种行为可是十分危险的。

    直接造成了公司损失。

    员工多拿了，那公司不就少赚了吗？这在很多老板眼里是严重问题。

    但主管觉得，自己应该也不至于背锅或者被问责。

    毕竟当初的分配方案她提交了书面申请，张总也签了字。

    白纸黑字做事，难不成张昊还能否认赖账吗？

    hai