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第137章 行事方式的差异(2/2)

敢。”

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    和他约定好后,给孙桂华送去一条桂鱼,然后拿着收货单据去找赵克勤。

    结账时,赵克勤不停地说:“小秦同志,你能不能帮我找到货源?这生活水平突然提升,没过多久就下降,任谁都接受不了的。”

    “小秦同志,我知道能送这么多货,不是你一个人能完成的。你要上学,那就把你的伙伴介绍过来吧,权当是给我帮忙。”

    “小秦同志,我们后勤工作难干呐。这食材采购,我几次都想推给采购科,可我嘴拙,领导不同意啊。你看看,我们要管这么大一个医院的卫生,要管房屋修葺,要管煮饭炒菜,要管福利发放……唉,要管的太多了,还把食材采购这一块划给我们,很难干呐。小秦同志,一定要帮帮我……”

    面对他如祥林嫂一般的唠叨,秦淦西老老实实递听着,配合以“嗯”“啊”“对”。

    这十几天来,他和赵克勤、古宜机和叶柳生接触的不少,三人可以说是三种处事风格。

    叶柳生的危机意识最强,之前送的东西,不是日日光,而是有备无患,赵克勤和古宜机就不一样了,只顾眼前,不想未来。

    古宜机还好一些,只说今后如果有东西,那就直接送过去;赵克勤表现最差,面对他几天后不再送货的情况,不找别的解决方法,一直絮叨个不停,对无关人员宣泄自己的委屈,把能说的不能说的全说出来,给人一种很不靠谱的感觉。

    hai
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