这座城市，承载着无数的梦想与野心。
对于叶远来说，这里也是他商业版图中至关重要的一块。
下了飞机，叶远没有片刻耽搁，直奔二十一世纪福克斯公司大楼。
他心中一直牵挂着公司的近期情况，更想看看伊万卡在这边的工作状态。
到了公司大楼，叶远迈着沉稳的步伐走进大厅。
这里的一切他再熟悉不过，工作人员们看到他，纷纷投来尊敬的目光。
他没有搭理那些人的目光，径直走向自己的专用电梯。
天养生按下顶层的按钮后，电梯飞速上升，叶远的心也渐渐聚焦在公司的事务上。
抵达伊万卡办公室门口，叶远透过微微敞开的门缝，看到伊万卡正坐在办公桌后，认真地听取下面人的汇报。
她的神情专注而严肃，眼神中透露出对工作的执着和敏锐。
叶远没有急于打扰，而是静静地站在门口，等待着一个合适的时机。
过了一会儿，伊万卡似乎察觉到了门口的动静，微微抬起头。
当她看到叶远时，眼中闪过一丝惊喜。
刚想起身，叶远却微笑着摆了摆手，示意她继续。
伊万卡会意，点了点头，又重新将注意力集中在那人的汇报上。
根据那人的汇报，叶远得知了本季度的情况。
新制作正在开拍的电影就三部，这明显有些低了。
叶远微微皱眉，但并没有打扰他们，继续静静地听着。
他深知，在商业决策中，耐心倾听是非常重要的，只有充分了解情况，才能做出正确的判断。
汇报的内容涵盖了公司的各个方面，从电影制作的进度到市场推广的策略，从演员的选拔到资金的分配。
叶远一边听，一边在心中默默分析着每一个环节的利弊。
他发现，公司在某些方面确实存在一些保守的做法，这或许就是导致新电影数量较少的原因之一。
直到他们汇报结束，伊万卡才缓缓开口。
她的言辞犀利而精准，毫不留情地批评了他们不要墨守成规。
“我们生活在一个快速变化的时代，观众的需求也在不断变化。”
“如果我们一直沿用老一套的方法，迟早会被市场淘汰。”
“你们要敢于创新，敢于尝试新的东西。”
“只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。”
伊万卡的声音坚定而有力，让在场的人都感受到了她的决心。
结束汇报后，叶远等人走出了办公室。
“你刚才说得很好，公司确实需要一些新的活力和思路。”
叶远看着伊万卡，眼中满是欣赏。
他轻轻拍了拍伊万卡的肩膀，而后对着伊万卡说道。
“我也只是看到了问题所在，想要让公司发展得更好，就必须做出改变。”
伊万卡微微一笑，接着才对着叶远说道。
“不过坐等导演上门，或者收剧本这些老套路过时了。”
“我们应该直接去那些大学找潜质不错的导演、编剧，悉心培养他们。”
“大学是人才的摇篮，那里有很多有才华、有创意的年轻人，他们就像未经雕琢的璞玉，只要我们用心去发掘和培养，一定能让他们绽放出耀眼的光芒。”
叶远闻言，朝着伊万卡点了点头。
然后，才说出了自己的看法。
“我觉得自己培养，成本有些高，且未必能出成绩。”
“毕竟，培养一个优秀的导演和编剧，需要花费大量的时间和精力。”
“而且，最终他们是否能够成功，也是一个未知数。”
伊万卡认可叶远的观点，但还是提出了自己的担忧。
“伊万卡，我们不能只看到眼前的成本。”
“从长远来看，自己培养人才是一种非常有价值的投资。”
“你想想，如果我们能够培养出一批优秀的导演和编剧，他们将为我们公司带来多少优秀的作品？”
“这些作品不仅能够为公司带来巨大的经济效益，还能提升公司的品牌知名度和影响力。”
“而且，自己培养的人才对公司更加忠诚，他们会更加努力地为公司创造价值。”
叶远却不认可这个想法，而是很认真的看着伊万卡说道。
伊万卡听着叶远的话，陷入了沉思。
她不得不承认，叶远的观点很有道理。
虽然自己培养人才，确实存在一定的风险。
但一旦成功，收益也将是巨大的。
“而且，我们可以制定一套完善的培养计划。”
“我们可以与大学合作，设立奖学金和实习项目，吸引那些有潜力的学生加入我们。”
“在公