金属门打开的瞬间，刺眼的白光涌入。
卫斯毫不犹豫地扯过被莱恩冯碰过的毛毯，丢弃在地上。
“处理掉。”他对着门外的黑衣保镖冷声道。
……
思绪又回到这个职员们排着队要投奔诺瓦的夜晚。
卫斯盯着那个用眼神质疑自己的年轻人。
“怎么了？”他的声音像一把手术刀，精准地剖开嘈杂的空气，“有什么疑问吗？”
整个办公区瞬间安静下来。
所有人的目光都聚集在阿亮身上，那些刚刚签完字的同事不安地捏着文件边缘，
生怕阿亮要是出言不逊，会让到手的机会飞走。
卫斯缓缓推动轮椅，碾过地上散落的文件夹，停在阿亮面前。
他伸手从助理那里取来一份崭新的文件，亲自递到阿亮面前。
“要签吗？”他微微仰头，灯光再次在他白皙的脸上投下阴影，
“还是说…”指尖轻点文件，“你觉得10%不够诚意？”
阿亮盯着那份文件。
纸上诺瓦集团的logo在灯光下泛着冷光，像一只冰冷的眼睛。
办公室里，静得能听见雨水拍打窗户的声音。
远处B区大楼的警灯透过雨幕，在文件上投下忽明忽暗的红光。
阿亮的手微微抬起，又放下。
他余光看到老刘拼命对他使眼色，
而财务部的小王已经把签好的文件紧紧抱在胸前，仿佛那是她最后的救命稻草。
“我…”阿亮的声音有些干涩。
最终，阿亮还是没有接过那份文件。
众目睽睽之下，阿亮成了第一个拒绝诺瓦橄榄枝的人。
卫斯突然笑了。
他收回文件，轻轻掸了掸并不存在的灰尘：“没关系。”
转向其他人时，声音陡然提高：“明天上午十点截止签约，想签字的尽快。”
助理将剩下的签约文件交给市场部的经理，让其帮忙通知落实到位。
面对出现第一个拒绝的人，卫斯并不担心。
本来这次前来就是通知，选在原来员工人心惶惶时前来抛出橄榄枝，能最大化调动原来员工跳槽意愿。
接下来的事，那些已经签署了跳槽协议的员工们会看着办的……
卫斯脸上的笑意更是从容。
助理推动卫斯的轮椅，转向电梯。
黑衣人们像来时一样沉默地退去，只留下一地凌乱的文件和几十双激动的眼睛。
电梯门关闭的声音传来，办公室像被按下播放键般活了过来。
“你傻了吗？？”老刘一把拽住阿亮的手腕，手指上还沾着刚才签字时蹭到的墨水，“那可是诺瓦！”
财务部的小王抱着签好的文件凑过来：“就是啊！你以为从弗莱出去，你找工作还能有多顺利？？现在哪家公司会想招弗莱的员工？他们指不定怎么看我们呢！说我们是‘人体实验的帮凶’！”
阿亮沉默地看着同事们——质检部的老张正一脸开心，刚刚签署上交文件的他，此时正激动地打着电话向家人道喜讯；
市场部的陈主管也签了，此时的他掏出手机，给通讯录所有公司的同事群发“跳槽好机会”，呼吁大家一起来签诺瓦的跳槽协议，
当然了，这也是陈主管想给诺瓦的投名状，他拉来的人越多，说不定诺瓦看在这个份上，能再给他发点奖金呢？
就连茶水间的阿姨都掏出老花镜，她没什么文化，但是她知道，签了名自己就能涨多点工资……
B区大楼的警灯透过雨帘，给每个人脸上投下跳动的红光。
阿亮看着周围人这副狂热的模样，心里那份不适愈发强烈。
“你们不觉得奇怪吗？”阿亮看着大家，声音很轻，甚至有些颤抖，“诺瓦为什么要收购一个声名狼藉的…”
没有人理他。
大家也不在乎他为什么要拒绝。
甚至面对阿亮的拒绝，他们也只觉得是阿亮“不识货”。
如果他读过心理学，就会知道，这就是人性。
大家未必不知道事出反常必有妖，但是人不会承认自己的决定是错的，一定会尽可能为自己的决定寻找合理性。
他们已经签署了这份新的“卖身契”，为了强化自己决定的正确性，
像阿亮这样的人越是质疑，他们就越是疯狂拉更多人来签署这份协议。
财务部的小王也掏出手机，手指在屏幕上疯狂敲击：“快告诉实验室的人！诺瓦在收人！薪资涨10%！而有个傻子居然拒签了！”
人群再次骚动起来。
有人经过阿亮身边撞翻了咖啡杯，褐色的液体在阿亮的裤管上洇开，却没人道歉。
质检部的老张边跑向电梯边回头喊：“我去通知仓库组！不怕裁员啦！！”
转眼