的公司做出了贡献的。

    在别人中年的时候，四十多岁，上有老下有小的年纪，没有犯错就将别人开除，只为了给年轻人铺路。

    这天下人，世人如何看待。

    这和卸磨杀驴有什么区别？

    真有老板这样干了，那就没人会给他认真做事了。

    上面的领导不退休，不走，年轻人怎么上去？

    所以很多上市公司，会给高级管理提前退休，就是为了给年轻人留一条路。

    但有些高级管理才三十七八，才四十出头，也退不了。

    这样的话，下面的一些三十多岁，有能力有想法的人就很难熬。

    和年轻的士兵一样的，士兵们是渴望建立功勋，他们自然也渴望升职加薪。

    再不努力就老了啊。

    所以他们这些年龄不上不下的人，就是猎头们的目标。

    将第一封邮件打开，映入眼帘的便是一张简历，简历上附着他的大头照。

    姓名：陈明宇。

    年龄：35岁。

    学历：清华大学，工商管理硕士。

    —：任职于mKx咨询公司（bJ分公司）。

    职位：商业分析师 → 项目经理。

    —：任职于xc旅行网，（Sh总部，战略规划部）。

    职位：高级经理 → 运营管理部副总监。

    —：任职于xc旅行网，（cd分公司，分管酒店，本地增值服务。）。