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第679章 进军制造业的第一步(1/2)

    确实。

    985大学的毕业生并不一定都是人才,像她前世就认识一个五十多岁的本科生,九几年毕业的本科生,在比萨店兼职做服务员呢。

    原本她都是不知道的,那天吃比萨见她用着一口流利的英语,在跟老外交流,买什么比萨,多少多少钱之类的。

    普通的大学生都很难和外国人这样流利的交流吧?

    想到这里,沈幼鱼回头对着身后右侧的两个身高一米八,踩着皮鞋,穿着西装打着领带的保镖说道:

    “张吉惟,林国瑞,你们跟着素素去一趟,我这里有林雅南就行了。”

    没错,她今天还是只带了三个人,虽说那天招聘,招了十个人,但平时没事她也不会将配置拉满。

    其余的七个人,都租给传媒公司,负责其她艺人的安保了。

    或许过几天素素开演唱会的时候,会将配置拉满吧?

    毕竟安全最重要。

    不多时,沈幼鱼从林雅南手中拿过一个身份牌,身份牌为一个菱形的水晶长方体,上面贴着一张纸条。

    沈幼鱼:鱼素科技新能源事业部,项目负责人。

    将其横着放在桌子上后,沈幼鱼这才开始了守株待兔。

    虽然在新能源行业,鱼素科技名不见传,但架不住它背后的树够大啊。

    随便漏点东西出来,就是普通小公司奋斗几年都达不到的。

    就像沈幼鱼招聘位身前的一面等人高的招聘信息上所写:

    岗位名称:电池材料研发工程师。

    学历要求:博士/优秀硕士。

    专业要求:材料科学与工程、高分子材料与工程。

    薪资待遇(年薪):博士40-60万;硕士30-45万。

    补充福利:住房补贴2000元/月+科研启动资金一百万,主导正极材料研发。

    岗位名称:热管理系统设计工程师。

    学历要求:博士/优秀硕士。

    专业要求:热能与动力工程、车辆工程。

    薪资待遇(年薪):博士35-60万;硕士28-45万。

    补充福利:项目奖金(年度5-10万),负责电池包热仿真与方案设计。

    在这个人均工资只有两千多,年薪不过两三万的时代,她直接开出了数十倍的工资待遇。

    早在之前她就叫招聘调查过了,调查新能源行业。

    如今市面上没有一家企业能有她给的工资高的。

    毕竟鱼素科技的市值远超其它制造业,有钱程度也不一样,是bYd(二零一零年十月,市值约七十九亿美元,),cA汽车、Jh汽车、qR汽车加起来的总和还要多。

    约等于半个上汽集团、又或者两个一汽集团、又或者三分之一个丰田汽车的市值。

    在互联网科技行业中,只是比小虾米大了一些,是个中型企业,但是放在制造业,那就是巨头了。

    虽说鱼素科技的主业并不是这个,而且沈幼鱼给出的工资也过高。

    但是没办法,毕竟在外人看来,她的鱼素科技就是做互联网的,兼做一点游戏。

    深市的素鱼科技是做手机的,星芒文化传媒是做娱乐的,和制造业八竿子打不着。

    不给高工资,吸引不到人才啊。

    不过她敢给高工资也是有原因的,虽说现在磷酸铁锂和三元锂的专利被国外把持,尤其是安全性更高的磷酸铁锂。

    被加拿大的一家公司:hydro-québec及相关公司所持有。

    但就在今年的八月,中国电池工业协会联合bYd、bK等30余家企业,向专利复审委员会提交无效请求。

    明年五月,专利复审委员会宣告该专利全部权利要求无效。

    后年,也就是二零一二年,首都某家法院维持无效决定,而加拿大的那家企业未上诉,中国境内专利壁垒解除。

    欧洲专利局也于去年十二月撤销德州大学相关专利。

    再加上她记得某些电池研发的具体数据,某些企业发布会时总爱讲ppt说技术多么多么厉害,多么多么雕。

    哪怕是她前世只是看过一眼,今生的记忆力也能清晰的记起来。

    所以才敢投入资金,进军新能源汽车行业。

    毕竟制造方法都摆在眼前了,再加上今生自学了那么多知识,她心中对那个配方都有一定的眉目了。

    只要研究室、设备、材料、人员到位,最多半年,就能实现二零一五年的电池技术。

    足足五年的代差,再加上网约车平台,互补之下,到时候就不是一加一等于二这么简单了。

    而是可以左脚踩右脚,还有新能源补贴,包赚的。

    不到半小时,便有一个背着包,手里拿着简历、论文,还有些秃头的男人停了下来。

    【咦,鱼素科技?】

    【它们什么时候进军制造业了?】

    对于鱼素科
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