起一阵暖流。这些老师傅们都是宝贵的财富，只要方法得当，完全能够成为技术革新的中坚力量。

    “沈工，培训效果不错啊。”孙大海走过来，脸上带着久违的笑容，“我和老张讨论那个温度控制参数，发现以前确实有些地方想当然了。”

    “师傅们的经验丰富，只是缺少系统性的梳理。”沈良收拾着黑板上的图表，“接下来还有更重要的事情。”

    这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

    孙大海好奇地问：“什么事？”

    “实地操作。”沈良转身面向他，“光有理论可不行，得让大家亲自上手试试。”

    第二天一早，沈良就带着培训小组来到了车间现场。巨大的高炉矗立在眼前，热浪扑面而来。

    “各位师傅，现在开始实战演练。”沈良指着控制台，“按照昨天学到的工艺流程，我们来试试新的操作方法。”

    张维国走到控制台前，手指悬在按钮上方。他犹豫了几秒，扭头看向沈良：“小沈，这个温度参数真的要调这么高？”

    “相信数据。”沈良点点头，“理论计算已经验证过了。”

    深吸一口气，张维国按下了按钮。温度指针开始缓慢上升。

    车间里安静得只能听到机器的轰鸣声。所有人都紧张地盯着各项指标。

    十分钟过去了。

    “温度稳定，压力正常。”操作工人报告着数据。

    又过了十分钟。

    “燃料消耗比预期低了8%！”

    车间里响起一阵惊呼。这个数字意味着什么，在场的每个人都清楚。

    孙大海兴奋地拍了拍张维国的肩膀：“老张，咱们成功了！”

    张维国脸上浮现出复杂的表情。

    作为老工程师，他见证了太多次失败的改进尝试。但这一次不同。

    “小沈，这套工艺确实有门道。”他转向沈良，眼中多了几分敬意，“不过我还有个担心。”

    “什么担心？”

    “工人们能适应吗？这套操作比以前复杂多了。”

    沈良早就考虑过这个问题。

    他走到一台设备前，指着上面新加装的显示屏：“看到这个了吗？”

    显示屏上用简单的颜色标识着各项参数状态。绿色表示正常，黄色表示注意，红色表示异常。

    “我们把复杂的数据简化成直观的颜色提示。工人们只需要按照颜色指示进行操作就行。”

    张维国仔细观察着显示屏，点了点头：“这个想法不错。但是...”

    “但是什么？”

    “万一设备出故障怎么办？工人们不懂原理，可能会手足无措。”

    “所以才需要各位师傅啊。”沈良笑了笑，“每个班组都会有一位技术师傅驻守，负责处理突发情况和指导操作。”

    这个安排让在场的老工程师们都满意了。

    他们不用担心被边缘化，反而成了新工艺推广的关键人物。

    hai