不错！”

    老张也走过来，压低声音说：“刘德华这个人就是这样，什么事情都要插一手。不过你刚才说得对，不敢试就永远落后。”

    沈良点点头，但心中明白，真正的考验还在后面。

    下午两点，新的预热设备开始安装。

    沈良亲自指导工人进行管道连接，每一个细节都不敢马虎。老张也在旁边仔细检查，时不时提出改进建议。

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    “这个角度再调整一下。”

    “焊缝要饱满，不能有气孔。”

    “保温层厚度要均匀。”

    两人配合得越来越默契，沈良能感觉到老张对他的信任在一点点增加。

    到了傍晚，主要设备安装完毕。沈良拿着图纸逐一检查，确认每个环节都符合要求。

    “明天可以试运行了。”沈良对李厂长说道。

    “好！我通知省里，让他们派人来看效果。”

    当晚，沈良回到宾馆，刚躺下就接到了建设钢铁厂王厂长的电话。

    “沈工，听说今天刘德华去了红星？”

    消息传得真快。沈良心中暗想。

    “是的，不过问题解决了。”

    “那就好。”王厂长顿了顿，“如果红星的试点成功，我们建设一定第一个跟进。”

    “一言为定。”

    第二个电话是东方钢铁厂张厂长打来的。

    “沈工，听说改造很顺利？”

    看来三个钢铁厂之间消息互通，都在密切关注红星的动向。

    沈良简单汇报了进展，张厂长听后很兴奋：“太好了！我们东方也准备好了，随时可以开始。”

    放下电话，沈良躺在床上思考着接下来的计划。

    红星的试点只是第一步，真正的挑战是如何在三个不同的钢铁厂同时推进改造。每个厂的情况不一样，人员素质不一样，管理水平也不一样。

    标准化的方案肯定不行，必须因厂制宜。

    沈良拿出笔记本，开始整理各个厂的特点：

    红星：技术力量强，但比较保守；

    建设：资金充足，但管理有些混乱；

    东方：积极性高，但基础设施差。

    看来每个厂都需要不同的策略。

    第三天上午，红星钢铁厂的试运行正式开始。

    沈良和老张站在控制室里，紧张地盯着各项参数。李厂长也赶来了，脸上写满了期待。

    “预热温度怎么样？”

    “正常，比之前均匀多了。”老张看着温度曲线图，眼中闪过一丝惊讶。

    “炉膛压力稳定。”

    “燃料消耗下降了15%。”

    一个个好消息传来，现场的气氛越来越轻松。

    两个小时后，第一炉钢水出炉。

    “质量怎么样？”李厂长急切地问道。

    化验员拿着报告跑过来：“各项指标都达到了优级品标准！而且...”

    他顿了顿，“含硫量比之前降低了20%！”

    现场爆发出一阵欢呼声。

    hai