“当然可以。”沈良走到材料架前，“过来，我们从头开始。”
刘小军犹豫了一下，慢慢走了过去。
“首先要了解不同钢种的声学特性......”
沈良耐心地重新讲解，刘小军听得很认真，不时点头。
半小时后，年轻人基本掌握了要领。
“师傅，谢谢您！”刘小军诚恳地鞠了一躬，“刚才是我不对，不该质疑您。”
“没关系。”沈良拍拍他的肩膀，“有疑问很正常，但要用正确的方式提出来。”
刘小军脸红了红：“我明白了。那个......王师傅让我来找茬的事，您别往心里去。”
“我知道。”沈良点点头，“你回去告诉王志勇，技术交流的大门永远为他敞开。”
刘小军愣了一下，随即露出敬佩的表情。
“师傅，您真是个好人！”
说完，他快步离开了车间。
沈良看着他的背影，嘴角浮现一丝满意的笑容。
收买人心的第一步，成功了。
接下来几天，沈良的技术培训课越办越红火。
参加的人数从三十多个增加到五十多个，甚至连其他车间的工人都慕名而来。
更让人惊讶的是，连厂里的几个老技术员也偷偷来听课。
他们起初只是抱着看热闹的心态，但听了几次后，都被沈良的水平震撼了。
“这小子讲的东西，比技术学院的教授还深入！”
“关键是理论联系实际，学了就能用！”
“我干了二十年技术，今天才真正明白热处理的原理。”
老技术员们私下里议论纷纷，对沈良的评价越来越高。
这些话很快传到了厂长耳朵里。厂长办公室里，电话铃声急促地响起。
“喂？什么？连其他车间的人都去听课了？”厂长张建民放下手中的文件，眉头紧皱。
电话那头传来车间主任的汇报声：“是的，连铸车间、轧钢车间的工人都跑来了，还有几个老技术员也在偷偷听课。”
张建民沉默了几秒钟。
这个沈良，到底有什么本事？
“你亲自去看看，把情况详细汇报给我。”
挂断电话后，张建民陷入了沉思。
一个刚毕业没几年的年轻技术员，能让整个厂里的人趋之若鹜？
这事儿透着邪门。
此时，沈良的技术培训课正进行到关键时刻。
“今天我们讲钢材的疲劳断裂机制。”沈良在黑板上画了一个示意图，“很多人认为钢材断裂是因为承重超标，其实不然。”
台下五十多双眼睛紧紧盯着他。
“真正的原因是微观裂纹在循环载荷作用下不断扩展，最终导致灾难性断裂。”
老技术员赵大海坐在最后一排，心中震撼不已。
这理论他从来没听过！
但仔细想想，确实能解释工厂里那些莫名其妙的设备故障。
“师傅，那怎么预防呢？”有工人举手发问。
“表面处理很关键。”沈良拿起一根钢棒，“通过渗碳、氮化等工艺，可以在表面形成压应力层，阻止裂纹产生。”
他边说边在钢棒上比划，动作熟练得像做了千百遍。
“另外，设计时要避免应力集中，尖角、缺口都是致命的。”
台下响起窃窃私语声。
“怪不得上次那台轧机轴承总坏，原来是设计问题！”
“对啊，我们一直以为是材料不行。”
刘小军坐在第二排，听得入迷。
自从上次被沈良点拨后，他对这位年轻师傅越发敬佩。
王志勇让他来找茬的事，早就被抛到九霄云外了。
“师傅，您说的这些理论，是从哪里学来的？”一个老工人好奇地问。
沈良心中一紧。
这个问题不好回答。
难道说是从2020年穿越回来的？
“我平时喜欢研究国外的技术资料。”他随口敷衍道，“理论要和实践结合，才能发挥作用。”
众人恍然大悟。
难怪沈良的水平这么高，原来是下了苦功夫钻研的。
课程结束后，工人们依依不舍地离开。
几个老技术员却围了上来。
“小沈，你刚才讲的疲劳断裂理论，能不能给我们单独讲讲？”赵大海开口道。
其他几人连连点头。
“当然可以。”沈良痛快地答应了。
这些老技术员在厂里地位不低，搞好关系对自己有好处。
一个小时后，沈良给老技术员们补了一堂深度课。
从金属疲劳的微观机理，到断裂力学的数学模型，再到工程应用的实际案例。