队”，他们狂热地爱着这份工作的同时，也想通过非正常手段晋升成为正式员工。

    而这其中一个途径就是“立功”，举报其他员工违规，记功就会更容易晋升，这是祁凛花了5000块钱从一个内部老员工那里得到的消息。

    疗养院也鼓励这种行为，所以老员工可以透露这些情报，目的就是让外包员工之间的相互监控。

    举报机制，很好地限制着这些人的行为越界。

    几秒钟的沉默后，那npc舍友松开了捏着被角的手，被子重新将祁凛笼罩。

    他没有再说话，转身回到自己床上，躺下，面朝墙壁，独自生闷气去了。

    黑暗回归，祁凛掀开被子，从床上坐了起来，他掏出那份材料，又翻开了员工手册，故意开始朗读挑衅，“清和疗养院·员工宿舍管理条例……”

    一边读着，一边拆开那份档案，耳朵同时听着宿舍里其他人的动静。

    就着手机手电筒的光亮，快速阅读着里面的信息。

    【编号：ct-219】

    【权限等级：三级机密】

    【项目：认知映射现象观测与抑制研究】

    【状态：活性收容中】

    下方还有一行小字：未经许可拆阅即视为泄密，将触发《生物危害信息管控条例》第七条。