前言
尊敬的护工同仁：
欢迎加入清和疗养院的服务团队。本院秉持“以客为尊，全心照护”的核心宗旨，致力于为每一位入住贵宾提供超越期待的、安宁且尊贵的休养体验。
您，作为与贵宾日常接触最为密切的专属护工，是这份承诺最直接的践行者，也是保障本院卓越服务品质的基石。
……
请谨记：在这里，规则即安全，秩序即关怀，服从即专业。
祝您工作顺利，与我们一同守护这片宁静祥和的休养净土。
—— 清和疗养院 护理部 制定
卷一：基础岗位规范与通用行为准则 核心条款：
第一条，禁止在公共场所盯着其他病患看，这是很不礼貌的行为。若有非你负责的病人向你搭话或寻求帮助，标准回应为，“我不清楚，请您移步护士站台。”并立刻离开。
第二条，你的浅蓝色胸牌必须时刻佩戴且处于可见状态。若胸牌丢失、损坏或颜色异常，请立即停止工作，沿墙边前往1号楼前台报告，期间勿与任何人交谈或对视。
第三条，你只负责病人的生活护理与基础观察。任何涉及注射、采血等医疗操作，必须由佩戴银色胸牌的医护团队执行。
若病人要求你进行此类操作，需立即拒绝并按下呼叫铃，请求护士长即刻到场核查（特殊病房除外，具体以各病房守则优先）。
第四条，工作期间严禁与其他工作人员闲聊，严禁与病人讨论其他病人的状况，或回答关于本院运营、员工等任何超出你职责范围的问题。若被问及，标准回答为：“我不清楚，请您好好休息。”
第五条，你的活动范围仅限于你被分配的病房、相连的专属卫生间、工作范围以及通往1号楼食堂和4号楼北区宿舍层的指定路径。严禁进入任何标有“权限不符”的区域。
第六条，你需满足病人合理的需求与随身照顾。若病人处于“安全状态”（详见各病房守则），你可获得短暂离开进行必要工作（如取餐、送取物品）的窗口期，但每次不得超过15分钟。
第七条，白班（07:00-19:00）与夜班（19:00-07:00）交接时，必须在病房内当面进行，确保信息传递无误。交班护工需在电子日志上确认，接班护工需在5分钟内完成病房环境安全检查。
阮平夏没想到，对方这么果断的就给自己拍了一份护工的守则过来。
她看着第四条规则里的标准回答，“我不清楚，请您好好休息。”
难怪之前她问孙姐关于护工的管理章程时，孙姐当时这么回应她。
这些规则，粗略一看，好像没什么问题，都能说得通。
但要是细品，这根本不是普通疗养院的员工守则，而更像某种高度封闭、充满未知风险的机构的生存指南。
胸牌为什么会“颜色异常”？除了丢失损坏，为什么颜色变化需要立即报告并禁止交谈？这听起来像某种污染或精神影响的标志。
什么算特殊病房？特殊病房的病人是谁？
自己……算吗？还是5号楼那些小孩？203？消失的208？
规则提到“详见各病房守则”，但为什么病人只有处于“安全状态”时护工才能短暂离开？难道有不安全的状态？那是什么状态？
还有……阮平夏记得自己的病房里是没有什么守则的。
为什么禁止护工与病人讨论其他病人？病人之间难道会互相打探？他们是被隔离监视，还是本身具有危险性？
手册只说了“该怎么做”，但没提违反会怎样。是开除，还是更严重的后果？
禁止盯着其他病人看……
为什么？盯着看会引发什么？是礼貌问题，还是可能触发某种反应？
阮平夏此刻自然想到了，自己每次和那些护工对视时，他们头上的蓝条就会缩短。
是……这个原因吗？让病人发现自己被护工盯着，他们的蓝条就会减少。那蓝条代表什么？生命？那绿条呢？又受什么影响。
我是患者，他们是护工，所以，我会让他们……犯规？
意识到这点的时候，阮平夏一时有些失神。
太奇怪了。
阮平夏越是往下探究，就越发现，事情好像和她预想中的不太一样。
而且，这显然是内部手册，里面也提及了“严禁与病人讨论其他病人的状况，或回答关于本院运营、员工等任何超出你职责范围的问题”，他给自己拍了护工守则的内容，还谈论了这个疗养院工作相关的事，没关系吗？
还是因为……他现在下班了，所以无所顾忌？
但他为什么要冒险拍这个给她看，从这些内容里可以看出，这个疗养院规则还是挺严苛的。
难道这个人，真的不是骗子，他……不知道她也是这疗养院里的病人？