蒋实军无疑是最高兴的，虽然花了点钱，但是经过这一次相聚，证明他在其余人心中的地位一如从前，没有改变。这样他重回那个位置也就不再是太大的问题，即使是老板也不能忽视下面人的人心所向，要是把人全得罪完了，活谁来干呢？所以相比之下花这点钱对蒋实军来说根本不值得一提，最重要的是能笼络到人心。
与此同时，李祥则是在家奋斗，这是自己来苗大智的公司迈出的第一步，就必须要打响，这样后面实行的一系列措施才能顺利。
下午在会议室里其他人也确实提出了一些比较切实的问题，要进行有针对性的修改就比较花费时间，因为整个管理制度是有逻辑性的，修改了一部分会直接影响前后条款的表述，所以李祥在考虑措辞时根本就不知道在同一个城市的某个饭店里有数人在商量如何对付他。
苗大智显然是希望尽快见到新的管理手段所带来的成效，所以李祥也不敢放松，只有奋战到深夜。等李祥终于在电脑上敲下最后一个字符时，看了看时间，此时已然快到凌晨一点了，困意也逐渐涌了上来。李祥站起来伸了个懒腰，看了看窗外寂静的黑夜，暗自感叹自己已经有多久没有这样加班到深夜了，猛然来一次还觉得有些不适应，但是为了工作，为了生活，年轻的时候辛苦一点也没什么。
想到这里，李祥不禁笑出了声，年轻吗，好像自己已经算不上年轻了，人生哪有什么容易，不都是在奋力拼搏，明天依旧是干活的一天。
第二天一早李祥还是在上班时间之前到公司门口打卡，没有因为前一天晚上加班就耽误正常工作。
在办公室稍坐了一会儿之后，李祥估摸着温静已经开始办公了，就把改好的管理规定发给了她，接下来他要做的就是等待，只要苗大智批准之后就可以实行了。
要么说不同的公司办事效率真的是不一样，如果说在三公司的话，修改公司层面的管理制度要进行前期调研、座谈、收集意见，然后进行修改，完成之后再走流程审批，没有个几个月甚至一年的时间是根本不可能完成的。而在私企，前后也就不到半个月时间，就已经完成了。
李翔修改过后的版本经过苗大智和其他几个副总看过之后觉得没有意见，就正式审批通过，交由采购部开始实施。
如此一来，李祥的工作就开始忙碌了起来。在处理日常工作之余，李祥打算放弃把所有采购部人员召集回公司在会议室集体培训的想法，而是自己分别到每个项目上去，进行“小班”式的讲解。
这里面也存了李祥的一个小心思，人少且没有聚集在一起，这样自己才好分别观察这些人的反应，为自己下一步的行动做好相应的对策。李祥不相信项目上的人都是铁板一块，只要有分化并拉到自己这一边的可能性，都要去试试，谁知道会不会有第二个小刘呢。
从管理规定通过的第二天，李祥一大早就到了项目上，开始进行培训了。第一个到的就是小刘所在的项目。
小蒋主管倒是没有跟第一次李祥来时那样懒散，这一次早早就坐在办公室里，等着李祥过来。
等李祥敲了敲门，推门而入的时候，小蒋也是眼睛从手机上移开，看到是李祥来了，连忙起身迎接。
“李经理，你今天怎么有空过来了，快过来坐。”小蒋一边热情地起身把李祥让进来，立马又找一次性杯子装了点茶叶给李祥倒水，显得很是欢迎李祥的到来。
正所谓伸手不打笑脸人，李祥也淡然接受了小蒋的这份表面上的好意，坐下来后问：“今天过来确实有点事情，要给你们开个小会。小刘呢？”
“他啊，有施工队的人过来领东西，他去库房了，应该也快回来了。李经理，今天开会的内容是什么？”
“苗总一直以来对采购部的管理制度不太满意，自我来了之后就要求我重新拟定一个，经过公司各位领导的审核同意，新的管理规定就要正式执行了。我想着你们平常都在工地，时不时都有事情，也不好走开，所以过来给你们宣读一下，有什么不理解的地方可以当面向我提问，这样也有助于你们今后在工作中遵照执行。”
小蒋早就从蒋实军那里得到了风声，所以这时听到了毫不意外，笑呵呵地说：“公司考虑的真周到，如果在管理水平上有所提高，那对我们来说也是很有好处的。那这样，你先坐会，我去看看小刘那怎么样了，要是还忙我就帮他干，然后赶紧回来学习。”
对于小蒋的这个借口，李祥并不在意，道：“行，你去帮帮小刘也可以，我在这等会。”
小蒋从办公室出来，脸上的笑意瞬间消失的无影无踪，朝着库房走的路上脸色愈发阴沉，看来蒋实军所说的难受的日子要来了，等会看李祥要如何表演。
没一会，小蒋就带着小刘回来了，两人像模像样的各拿了一个笔记本坐在工位上，李祥则拿出已经打印好的新管理规定各发给了他们一人一份，然后自己也拿出一份，开