4287块五毛。
他盯着这个数字，喉咙发紧。距离上个月发工资，已经过去了整整45天，比约定的发薪日晚了半个多月。公司效益不好，整个行政后勤部门都知道——仓库里的劳保口罩只够发两周，办公区的打印机墨盒换了三次都没批下来，连小李采购的打印纸都从A4变成了更薄的再生纸。可再难，工资也不是白拿的，他上个月天天加班改4S管理细则，周末去车间帮忙整理防护用品台账，连晓雯的产检都没能陪她去，到头来，拿到手的钱却比上个月少了一大截。
“林哥，你查工资了没？我被扣了200，说是上次文件的罚款，心疼死我了。”走廊尽头传来小李的声音，他手里攥着手机，脸上满是心疼，“我问张姐了，她扣了500，说是报销单和考勤表各算一份，你呢？你上次文件多，没扣太多吧？”
林阳的指尖微微发颤，他把手机揣进兜里，勉强扯了扯嘴角：“没……没多少。”
小李没听出他语气里的不对劲，还在絮絮叨叨：“还好老王扣得少，就100，他就一份库存表。你说董事长也太狠了，本来工资就晚发，还扣这么多，我这个月房租都快凑不齐了。”
200、500、100……林阳脑子里反复蹦着这些数字，再对比自己工资里少的那900多块，胸口像被什么东西堵着，喘不过气。他上次堆在桌上的文件，确实比别人多——4S细则修订稿、9001体系草案、三份采购标书，一共五份，按一份100算，顶多扣500，怎么会扣900多？他想去找财务部问，可脚像灌了铅似的，挪不动步。财务部的刘总监上个月还拍着他的肩膀说：“林阳，你这两个月行政后勤的活儿干得不错，4S细则改得很到位，我跟董事长提了，年前给你涨500工资，好好干。”
涨工资的承诺还在耳边，现在别说涨，反而倒扣了900多。这落差，像一盆冰水，从头顶浇到脚底板，把他之前所有的干劲都浇没了。
他回到自己的工位，椅子还带着早上的凉意。桌上的蓝色文件夹敞着，里面是他改了三遍的《行政后勤区域4S管理细则》，红笔标注的修改痕迹密密麻麻，旁边还放着昨天刚盘点完的劳保用品库存表——口罩剩120个，防护服30套，防静电手环只剩8个，这些都要在下周提交采购申请。可现在，他看着这些东西，连打开电脑的力气都没有。
手机在兜里震动了一下，是经理的微信：“林阳，上午把9001体系后勤模块的最终稿发我，董事长催了。”
林阳盯着那条消息，手指悬在屏幕上，半天没动。他想给经理打个电话，诉诉苦——为什么别人扣200、500，自己扣900多？为什么承诺的涨工资没兑现？可话到嘴边，又咽了回去。经理上次因为文件的事，已经被董事长罚了500，他自己也难，说了又能怎么样？难道还能让董事长把罚款退回来？
他又点开晓雯的微信对话框，输入框里打了“雯雯，我……”，又删掉了。他仿佛能看见晓雯看到消息时，眉头紧锁的样子——她现在怀着孕，本来就容易担心，要是知道自己被扣了这么多工资，肯定又要睡不着觉。上次他加班到半夜，晓雯就一直等着，直到他回去才敢睡，这次要是让她知道这些事，还不知道要怎么操心。
“算了。”林阳叹了口气，把手机调成静音，塞进抽屉里。他起身走到窗边，推开一条缝，寒风瞬间灌了进来，带着化工厂特有的、淡淡的消毒水味。楼下的仓储区里，老王正一瘸一拐地搬着箱子，他的腰椎不好，上次搬防护服时闪了腰，到现在还没好利索。小李站在仓储区门口，拿着手机打电话，看他皱着眉的样子，大概又是在跟供应商催货。张姐则坐在考勤机旁边，对着一堆打卡记录叹气，大概是又有人因为工资晚发，迟到了。
林阳从兜里摸出烟盒，里面还剩最后半包烟。他抽出一根，点上，尼古丁的味道顺着喉咙滑下去，却没像往常一样让人放松，反而更闷了。他靠在墙上，看着楼下忙碌的同事，心里像打翻了五味瓶——大家都难，可为什么偏偏自己最难？
他想起三个月前，刚接下行政后勤的活儿，信心满满地想把流程理顺。那时候，他每天早来半小时，把办公区的打印机、饮水机检查一遍；晚上加班改文件，连周末都泡在公司里整理库存。他以为只要好好干，总能得到认可，可现在，换来的却是延迟的工资和一笔沉甸甸的罚款。
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“林阳，你怎么在这儿抽烟？办公区不让抽烟忘了？”后勤主管老周的声音从身后传来，他手里拿着一个文件夹，上面写着“劳保用品报废清单”。
林阳赶紧把烟掐灭，扔进旁边的垃圾桶