付完钱，林阳提着纸尿裤，推着婴儿车，晓雯跟在他身边，心里又暖又酸——她知道林阳是想给宝宝最好的，却也知道他最近的难处。
回家的路上，林阳接到了办公室的电话，是王主任打来的：“林阳，下午你不用来上班了，不过明天早上早点来，厂里要开全员大会，厂长说有重要的事宣布，别迟到。”
“好，我知道了王主任。”挂了电话，林阳皱了皱眉——最近厂里总开“重要大会”，每次开会不是强调“内部管理”，就是宣布各种扣钱的规定，他心里有种不好的预感。
晚上吃饭的时候，晓雯炖了鸡汤，还炒了林阳爱吃的红烧肉。林阳却没什么胃口，扒了几口饭就放下了筷子。晓雯看在眼里，盛了碗鸡汤递到他手里：“是不是厂里又有事？你跟我说说，别憋在心里。”
林阳沉默了一会儿，把下午看到的工作群消息和王主任打电话的事说了，还有上个月扣工资的事：“上个月扣了三百多，这个月又要扣安全绩效奖，我算了算，这个月工资可能就四千出头，房贷就要三千五，剩下的钱连你的产检费都不够，更别说宝宝的奶粉和纸尿裤了。”
晓雯放下筷子，握住林阳的手：“没关系，我这里还有点积蓄，是我妈给我的陪嫁钱，咱们先用着。而且我爸妈说了，要是钱不够，他们还能帮衬点，你别太着急。”
“我怎么能让你跟爸妈操心？”林阳的声音有点哑，“以前在外贸库替人背锅辞职，现在又赚不到钱，连老婆孩子都快养不起了。”
“别这么说，”晓雯轻轻拍了拍他的手，“你已经很努力了，每天早出晚归，还这么照顾我和宝宝。钱的事咱们慢慢想办法，总会好起来的。而且你不是说，董姐说有朋友需要人整理资料吗？你要是有空，晚上可以帮着做，也能赚点外快。”
林阳点了点头，心里稍微好受了点。他知道晓雯说得对，现在不是消沉的时候，为了晓雯和宝宝，他得好好干。
第二天早上，林阳提前半小时到了厂里。厂区里比平时安静，办公楼门口贴了张通知，上面写着“全体员工九点到会议室开会，不得缺席”。他走进办公室，老周和小李已经到了，两人都皱着眉，手里拿着工资条。
“林阳，你看，我这个月扣了五百多！”小李把工资条递过来，“安全绩效奖扣了两百，考勤奖扣了一百，还有什么‘后勤配合度不够’，又扣了两百，这也太离谱了！”
老周也叹了口气：“我比你好点，扣了四百，说是仓库的货物盘点‘有误差’，以前盘点差个一两件很正常，现在居然扣钱！”
林阳拿出自己的工资条，上面写着扣除“安全绩效奖200元”“文件归档不及时150元”，实发工资4120元。他捏着工资条，指节都有点发白——房贷3500，剩下的620元，连晓雯一周的产检费都不够。
九点整，大家都到了会议室。厂长坐在台上，脸色严肃，旁边还坐着几个区里的领导。厂长清了清嗓子，开口说：“今天叫大家来，是有件重要的事宣布。自从812爆炸后，咱们天津的外贸受到了很大影响，很多外商都取消了订单，港口的货运量下降了60%，咱们厂的外贸订单也减少了80%，现在仓库里堆了很多货，资金周转困难。”
他顿了顿，继续说：“为了应对现在的情况，厂里决定，接下来重点转向内部管理，加强安全检查和员工考核，目的是为了提高效率，渡过难关。从这个月开始，每个月的绩效奖会根据考核结果发放，考核不合格的，就要扣除相应的奖金。另外，考虑到资金问题，部分岗位可能会进行轮岗，工资也会根据轮岗情况调整。”
下面立刻议论起来，小李忍不住站起来：“厂长，现在已经扣了很多工资了，再轮岗降薪，我们怎么生活啊？”
厂长皱了皱眉：“这也是没办法的事，现在厂里都快没订单了，不这么做，大家连工作都保不住！区里也说了，所有化工企业都要缩减开支，咱们已经算好的了。”
会议开了一个多小时，最后不欢而散。大家走出会议室，脸上都没什么表情。老周拍了拍林阳的肩膀：“唉，没办法，先干着吧，总比失业强。”
林阳点了点头，心里却很迷茫——他不知道这样的日子还要持续多久，要是一直扣工资，他怎么养活晓雯和宝宝？
中午吃饭的时候，林阳在食堂遇到了仓库管理员老郑。老郑端着餐盘坐在他对面，叹了口气：“林阳，你知道吗？昨天我去港口送货，以前港口的大货车排着队，现在没几辆车，好多货运司机都改行了。咱们厂的仓库里，堆了满满一仓库的化工原料，以前这些都是发往国外的，现在没人要，厂长都快愁白了头。”
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“那厂里就没别的办法了吗？”林阳问。
“能有什么办法？”老郑摇了摇头，“现在外商都怕咱们天津的企业不安全，宁愿找山东、河北的厂家，也不来咱们这了。厂里想转型做